其實簡歷最重要的是。。工作經(jīng)歷那一塊拉，其它的都不是很重要！

樣式怎么樣，可以隨心，太復(fù)雜不好哦，，一般就可以的。。

像我們公司我們每一次看簡歷都是只看工作經(jīng)歷那里。。。其它的就是看一下，姓名呀，年齡。出生地。。個人自己評價那！。。。

網(wǎng)上很多范文啊 ，搜索一下就可以啦！！！

找到企業(yè)的人力資源部招聘郵箱，再往那發(fā)!其他信息不要相信，小心被騙哦！
最好自己用Word做一份簡歷。

在我們制作個人簡歷表的時候，很多朋友都是個人簡歷表格下載了之后，一填了事？那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中？不少有經(jīng)驗的往屆生為我們提供了許多好點子，來看看他們的成功之道吧：　　步驟/方法　　1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。　　2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。　　3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。　　4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。　　5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。　　6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時間、地點、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。　　7、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎年份和地點。　　8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條。總共不要超過3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。　　9、課外活動：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長、學(xué)生會、社團(tuán)什么的。要寫時間、職位、地點、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。　　10、其它信息：包括語言水平、計算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、GRE成績會讓HR認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機(jī)系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

需要保存好，然后通過郵箱或者是在求職平臺把簡歷內(nèi)容復(fù)制上去，投簡歷即可。

QQ 微信 YY QT 郵箱。都可以呵呵。

在郵箱中以附件形式發(fā)送即可；精美簡歷模板參考：http://wenku.baidu.com/view/8a1f3749b7360b4c2f3f6444.html

郵箱啦。。。。。

QQ把文件拉進(jìn)去發(fā)給他就可以了

一般來說，企業(yè)在招聘的時候，都會寫清楚對職位的要求，你可以根據(jù)要求，在自己的簡歷上相對應(yīng)的突出你的能力，讓HR對你第一步有好的印象，所以在制作簡歷的時候，要注意： 1、不同的信息要分成不同的模塊化，使各部分清晰，便于HR審閱查找。簡歷內(nèi)容也不要搞成文字的堆積，讓每種實踐都分塊，這樣便于HR清晰的知道你在哪方面最突出。 2、采用表格形式。個人信息可以讓HR快速尋找到有用信息。比如工作，可以根據(jù)時間、公司名稱、職位等做成表格來展示。HR了解你的工作經(jīng)歷，自然也會根據(jù)資料來判斷你的能力。 3、你所應(yīng)聘的企業(yè)不關(guān)注的信息就不用陳列，要把多出來的空間留給有用的信息。簡歷也不要做得過于長，最好是1-2頁就可以了，可以突出重點才是衡量簡歷是否標(biāo)準(zhǔn)的重點。 5、制作簡歷前要先清楚的知道自己是否真的適合這個職位，如果不清晰的話可以到測評網(wǎng)站上為自己完成一個職業(yè)測評，了解自己的真正需求。比如說這個網(wǎng)站 http://www.lstest.com/assessment.html 就有很多不同類型的測評可以幫助你更深入的了解自己。 5、HR在篩選簡歷時都會做一個對比，所以你要制作一份個性簡歷。而我們所謂的個性，并不是要你把簡歷做得花里胡哨，讓HR第一眼就覺得心煩，而是在挑選簡歷模板時要適合自己的風(fēng)格。這個就比較容易，你可以到網(wǎng)上去通過百度搜索簡歷模板，現(xiàn)在一般來說無論是HR或者是求職者都喜歡朗識測評網(wǎng)站 http://www.lstest.com/index.html 上面的網(wǎng)頁版簡歷，因為這種簡歷模板是很方便的，不需要求職者用附件的形式發(fā)送，而且對于HR來說只要是點擊一下打開郵件就可以了，免掉了再次下載的麻煩，相對來說就節(jié)約了時間。 作為一個企業(yè)的HR，不知道面試過多少的求職者，真正可以方便我們提高工作效率的簡歷模板真的不多，朗識測評網(wǎng)站真的挺不錯，而且聽到不少的同行還說過，很多求職者都說這個網(wǎng)站的簡歷模板設(shè)計得很精美，不像其他都是千篇一律的，看這種簡歷有一種賞心悅目的感覺。呵呵呵……推薦給你吧，希望可以對你制作簡歷有幫助……

記得采納啊