一，什么是監(jiān)事(supervisor )

監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。

在中國(guó)，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)稱為監(jiān)事會(huì)，是公司必備的法定的監(jiān)督機(jī)關(guān)。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。

監(jiān)事：外文名-supervisor-別稱監(jiān)察人

組成：股東代表和職工代表

目的：由于公司股東分散，專業(yè)知識(shí)和能力差別很大，為了防止董事會(huì)、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要在股東大會(huì)上選出這種專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東大會(huì)行使監(jiān)督職能。

二，監(jiān)事會(huì)需要履行以下職責(zé)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)公司、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六)依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

三，監(jiān)事會(huì)擁有以下權(quán)限：

監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

四，監(jiān)事會(huì)組織、職責(zé)和議事規(guī)則
第一章 總 則
第一條 為明監(jiān)事會(huì)的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范監(jiān)事會(huì)的組織、職責(zé)和議事規(guī)則，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督管理作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二章 監(jiān)事會(huì)的組織形式
第二條 人員組成 根據(jù)《公司章程》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，其中3名股東代表，2名職工代表監(jiān)事。
第三條 監(jiān)事的任期及產(chǎn)生 監(jiān)事每屆任期一~三年，股東代表?yè)?dān)任的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉或更換，職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉或更換，監(jiān)事連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第四條 監(jiān)事會(huì)主席產(chǎn)生 監(jiān)事會(huì)設(shè)主席1名，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。

第三章 監(jiān)事會(huì)職責(zé)

第五條 監(jiān)事會(huì)向全體股東負(fù)責(zé)，對(duì)公司財(cái)務(wù)以及公司董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人履行職責(zé)的合法合理性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。
第六條 監(jiān)事會(huì)依據(jù)《公司法》、《公司章程》以及有關(guān)法規(guī)行使下列職權(quán)：
（一）審核權(quán) 應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)編制的公司定期報(bào)告進(jìn)行審核并提出書面審核意見；
（二）檢查權(quán) 檢查公司財(cái)務(wù)狀況，審閱公司財(cái)務(wù)賬簿及其它會(huì)計(jì)資料，審查公司財(cái)務(wù)活動(dòng)情況，包括檢查公司的資金籌集、流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)、對(duì)外投資、擔(dān)保、公司的成本、費(fèi)用情況、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)及其分配、外幣業(yè)務(wù)等。通過(guò)審查公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)等，對(duì)其真實(shí)性與合法性進(jìn)行檢查；
（三）監(jiān)督權(quán) 對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或者股東大會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（四）告誡權(quán) 當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（五）提議權(quán) 提議召開臨時(shí)股東大會(huì)。監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事在履行監(jiān)督職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)中有違法違規(guī)情況，需召開股東臨時(shí)會(huì)議時(shí)，在1/3以上監(jiān)事提議下，監(jiān)事會(huì)有權(quán)召開臨時(shí)股東大會(huì)，并由董事長(zhǎng)主持。若董事長(zhǎng)不履行召集和主持股東會(huì)職責(zé)時(shí)，由監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事召集和主持臨時(shí)股東大會(huì)；
（六）提案權(quán) 就監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事職權(quán)范圍內(nèi)的事情向股東大會(huì)提出提案。建議股東大會(huì)列入會(huì)議議程，進(jìn)行審議并作出相應(yīng)的決議；
（七）訴訟權(quán) 依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（八）知情權(quán) 監(jiān)事有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議的事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議。公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，為監(jiān)事正常履行職責(zé)提供必要的協(xié)助，任何人不得干預(yù)、阻撓；
（九）調(diào)查權(quán) 發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第四章 監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則
第七條 會(huì)議方式 監(jiān)事會(huì)議事方式包括監(jiān)事會(huì)會(huì)議和監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議兩種形式。
第八條 會(huì)議時(shí)間 監(jiān)事每3個(gè)或6個(gè)月召開一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議視工作需要召開。

第九條 會(huì)議通知形式 監(jiān)事會(huì)會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開10日前以書面形式送達(dá)全體監(jiān)事。召開監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議以書面形式通知，形成決議或?qū)徍藛?wèn)題可在5日前告知；非形成決議的在3日前告知。
第十條 會(huì)議主持 監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席召集并主持。監(jiān)事會(huì)主席有事不能出席，可委托一名監(jiān)事召集并主持會(huì)議。監(jiān)事會(huì)主席因不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會(huì)半數(shù)以上監(jiān)事推舉1名監(jiān)事?lián)螘?huì)議主持人。
第十一條 臨時(shí)會(huì)議條件 當(dāng)公司出現(xiàn)以下情況時(shí)，監(jiān)事會(huì)主席應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)召集監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議：
（一）監(jiān)事會(huì)主席認(rèn)為必要時(shí)；
（二）半數(shù)以上監(jiān)事聯(lián)名提議時(shí)；
（三）《公司章程》規(guī)定的其他情形。
第十二條 會(huì)議通知內(nèi)容 會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)；擬審議的事項(xiàng)（會(huì)議提案）；監(jiān)事表決所必需的會(huì)議材料；監(jiān)事應(yīng)當(dāng)親自出席會(huì)議的要求；聯(lián)系人和聯(lián)系方式。
第十三條 出席會(huì)議規(guī)則 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事本人出席，監(jiān)事因故不能出席的，可以書面委托其他監(jiān)事代為出席。監(jiān)事未出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

第十四條 表決形式 監(jiān)事會(huì)的表決采用舉手表決或投票表決方式，每一監(jiān)事有一票表決權(quán)。監(jiān)事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第十五條： 其他規(guī)定 監(jiān)事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、全體董事或其他高級(jí)管理人員，內(nèi)部及外部審計(jì)人員列席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，回答所關(guān)注的問(wèn)題。
第十六條: 會(huì)議記錄 監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決議做成會(huì)議記錄。出席會(huì)議的監(jiān)事和記錄員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督記錄以及進(jìn)行財(cái)務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)檢查的結(jié)果應(yīng)成為對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。監(jiān)事有權(quán)要求記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出某種說(shuō)明性記載。監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案，由董事會(huì)秘書或?qū)Ｈ吮４妗?br />第十七，條會(huì)議決議的披露
（一）監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議經(jīng)會(huì)議通過(guò)或提請(qǐng)股東大會(huì)通過(guò)后，方可披露；
（二）監(jiān)事應(yīng)當(dāng)保證公司披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第十八條， 本規(guī)則未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條， 本規(guī)則經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后即生效。
第二十條 ，本規(guī)則由公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋

二十一，從公司治理的角度來(lái)講，監(jiān)事不可以擔(dān)任董事、高管，因?yàn)楸O(jiān)事會(huì)的職責(zé)就是監(jiān)督董事、高管履行職責(zé)的，所以肯定不能是公司的二把手，一般是企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人或者上級(jí)單位委派的人員擔(dān)任。

公司法第二百一十六條第一款規(guī)定： 本法下列用語(yǔ)的含義：

高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

而監(jiān)事會(huì)成員為公司的監(jiān)督人員，不是高管。

現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)職明確，政企分開，管理科學(xué)。現(xiàn)代企業(yè)制度主要包括三方面的內(nèi)容：

一是企業(yè)法人制度。它是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。企業(yè)法人制度，就是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，企業(yè)擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)(法人財(cái)產(chǎn)權(quán))，在對(duì)所有者承擔(dān)責(zé)任的前提下，能夠獨(dú)立支配企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。

二是有限責(zé)任制度。實(shí)行有限責(zé)任制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)重要特點(diǎn)。有限責(zé)任制度有兩層含義：一是企業(yè)只以全部法人財(cái)產(chǎn)為限，對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限的責(zé)任；二是當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)清償債務(wù)時(shí)，出資者只以投入企業(yè)的資本為限，對(duì)企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。

三是科學(xué)的組織制度。現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)建立科學(xué)的組織制度來(lái)協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)制度大體可包括以下內(nèi)容：

1、企業(yè)資產(chǎn)具有明確的實(shí)物邊界和價(jià)值邊界，具有確定的政府機(jī)構(gòu)代表國(guó)家行使所有者職能，切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的出資者責(zé)任。

2、企業(yè)通常實(shí)行公司制度，即有限責(zé)任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)經(jīng)理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，并有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要職能，有明確的盈利目標(biāo)，各級(jí)管理人員和一般職工按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)獲取收益，住房分配、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他福利事業(yè)由市場(chǎng)、社會(huì)或政府機(jī)構(gòu)承擔(dān)。