國家規(guī)定婚假多少天？
一、國家規(guī)定婚假多少天
婚假是國家賦予每個勞動者應享有的權利，也是每個勞動者應得福利。至于國家規(guī)定婚假多少天呢?下面就為大家詳細介紹下。
國家關于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、國家規(guī)定婚假休幾天
國家規(guī)定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律里面規(guī)定婚假。
1、符合國家結(jié)婚登記條件的新人給予3天婚假
2、按照法定結(jié)婚年齡，男22周歲，女20周歲結(jié)婚的新人，給予3天婚假
3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期
4、男女結(jié)婚，不在一起工作，可以根據(jù)路程遠近給予相應的路程假
5、探親期間結(jié)婚，不再享受婚假
6、婚假是包括節(jié)假日以及周末
7、再婚者依舊享受婚假
全國各地婚假天數(shù)
國家規(guī)定的婚假天數(shù)是3天，已經(jīng)開始逐漸取消晚婚假期，但各地區(qū)政府會根據(jù)實際情況增減婚假天數(shù)。
三、休婚假注意事項
1、婚假必須在結(jié)婚證領取之日起6個月內(nèi)申請。
2、國家規(guī)定婚假不能分開休，是連續(xù)的而且含雙休及法定節(jié)假日。如果需分段休假，需與單位請示批準。
3、根據(jù)婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
4、請婚假都要提前寫請假申請。
5、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚嫁法定多少天
婚嫁法定多少天婚嫁法定為三天。
婚嫁法定為三天。
法定婚假根據(jù)有關規(guī)定如下：
1、按法定結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3 天婚假；
2、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假；
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
按照法定結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消，但我國依舊有規(guī)定晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假期間工資照常發(fā)放，發(fā)的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假是3天，而且盡快在一年內(nèi)把婚假休完，但不同的公司可能規(guī)定不同，婚假在需結(jié)婚后申請。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國際勞動節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
婚假休假時間規(guī)定
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，婚假休假時間最長可達30天，單位應該按照規(guī)定安排婚假，不得拒絕或者延遲。
我國《勞動法》規(guī)定，婚姻登記當日，女職工可以請一天的假；男職工可以請三天的假。對于婚姻登記后的新人，女職工可以請假3天，男職工可以請假10天。如果經(jīng)濟條件困難或者遇到特殊情況，可以適當延長婚假休假時間。婚假時間的計算是包括節(jié)假日在內(nèi)的連續(xù)日歷日。如果婚假休假時間與其他假期重疊，應當優(yōu)先享受婚假休假時間，并且單位不得以任何理由拒絕或者延遲安排婚假休假。另外，如有需要，單位也可以為員工提供無薪假期和調(diào)休假期等其他假期形式，以滿足員工個人的休假需求。
婚假休假時間可以積累嗎？婚假休假時間是無法積累的，如果員工因婚姻原因需要請假，應當根據(jù)實際情況享受婚假休假時間。但是，如果單位特殊規(guī)定下可提供額外的調(diào)休假期和無薪假期等形式的休假。
婚假是勞動者因結(jié)婚而享受的一種法定的帶薪假期，婚假休假時間最長可達30天，在休假期間，單位應該按照規(guī)定安排婚假，不得拒絕或者延遲。單位和員工都應當合理安排休假，保障員工的假期權益，讓員工更好地工作和生活。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動法》第三十八條 勞動者因婚喪產(chǎn)假等原因需要離開工作崗位的，應當按照國家有關規(guī)定安排；經(jīng)批準留守自己的家庭的農(nóng)村勞動者，能夠在生產(chǎn)季節(jié)得到相應的補償。
相關推薦：
離婚訴訟中的賠償(離婚訴訟中如何申請精神損害賠償)
老婆離婚想要賠償(老婆出軌離婚可以要求多少賠償)
申訴離婚討要賠償(遭受虐待要離婚如何維權)
離婚開庭吵架(經(jīng)常吵架起訴離婚如何辦理)
同居期間打胎賠償(打胎賠償標準)