存在雇傭關(guān)系的雇員在雇傭活動中遭受人身傷害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍為醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)收款憑證、誤工時(shí)間和收入狀況等具體確定。受害人死亡的，如果有勞動關(guān)系的存在，或者能證明勞動關(guān)系的存在，依據(jù)法律的規(guī)定，可以獲得所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金，以及依靠他撫養(yǎng)的人的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)，還有喪葬費(fèi)。

一、醫(yī)療賠償費(fèi)用包括哪些費(fèi)用：
1、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
2、因誤工減少的收入；
3、賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；
4、喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
二、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間；
2、無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；
3、無固定收入又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

法律依據(jù)：
法律依據(jù);《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動"。

雇傭關(guān)系因病死亡可向雇主主張賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費(fèi)等。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
勞務(wù)關(guān)系(雇傭關(guān)系)的法律特征：
勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。它的法律特征表現(xiàn)為：
1、主體是不確定的。其主體可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
2、勞務(wù)關(guān)系的內(nèi)容和表現(xiàn)形式是多樣化的。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其他形式。
3、勞務(wù)關(guān)系主體地位具有平等性，其性質(zhì)屬于民事法律關(guān)系，一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的是活勞動，是一種勞務(wù)行為。
4、原則上勞務(wù)的提供者自主管理，自由支配勞動力，勞務(wù)的需求者一般僅享有勞動成果，不對勞務(wù)提供者進(jìn)行管理與控制。但根據(jù)提供勞務(wù)內(nèi)容的不同，在某些特定情況下勞務(wù)的需求者對勞務(wù)的提供者也有一定的管理職能。
1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=30元×住院天數(shù)
3、營養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式：營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定
4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式：誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間或者(25931元÷365日)×誤工天數(shù)
5、陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間
6、交通費(fèi)賠償計(jì)算公式：交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票)
7、住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式：住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)
8、殘疾賠償金計(jì)算公式：
（1）受害人在60歲以下，城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×20年×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=3136元×20年×傷殘賠償指數(shù)；
（2）受害人在60-74歲之間，城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×[20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=3136元×[20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)；
（3）受害人在75歲以上，城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×5年×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=3136元×5年×傷殘賠償指數(shù)；
9、殘疾輔助器具費(fèi)計(jì)算公式：殘疾用具費(fèi)=普通適用器具的合理費(fèi)用
10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償
11、喪葬費(fèi)賠償計(jì)算公式：喪葬費(fèi)賠償金額=25931元÷12個(gè)月×6個(gè)月=12695.5元
12、死亡賠償金計(jì)算公式
(1)、受害人在60周歲以下城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=12858元×20年=257160元農(nóng)村居民死亡賠償金=12858元×20年=62720元
(2)、受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=12858元×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]農(nóng)村居民死亡賠償金=3136元×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]
(3)、受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=12858元×5年農(nóng)村居民死亡賠償金=3136元×5年1
3、精神損害撫慰金因人而異，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

民法典雇傭關(guān)系人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、經(jīng)濟(jì)損失：包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、喪葬費(fèi)等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及因受傷或疾病導(dǎo)致的收入減少、工資、福利待遇下降等間接經(jīng)濟(jì)損失；
2、合理支出：包括因受傷或疾病而產(chǎn)生的必要支出，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。
人身損害賠償包括以下幾個(gè)方面：
1、醫(yī)療費(fèi)用：指因受傷或疾病所產(chǎn)生的治療費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用、檢查費(fèi)用等；
2、護(hù)理費(fèi)用：指因受傷或疾病所需的護(hù)理費(fèi)用，包括家庭護(hù)理費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；
3、營養(yǎng)費(fèi)用：指因受傷或疾病所需的營養(yǎng)費(fèi)用，包括特殊飲食、營養(yǎng)品等；
4、交通費(fèi)用：指因受傷或疾病所需的交通費(fèi)用，包括救護(hù)車費(fèi)用、去醫(yī)院的交通費(fèi)用等；
5、誤工費(fèi)用：指因受傷或疾病而導(dǎo)致的工作時(shí)間或收入的減少所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，包括工資、津貼、獎金等；
6、精神損害賠償：指因受傷或疾病所造成的精神痛苦、心理創(chuàng)傷、生活質(zhì)量下降等所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；
7、殘疾賠償：指因受傷或疾病導(dǎo)致的殘疾程度所對應(yīng)的賠償金額。
人身損害賠償流程如下：
1、收集證據(jù)：受害人需要及時(shí)收集證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、證人證言、照片、視頻等，以證明自己的損失和責(zé)任方的過錯；
2、提出賠償要求：受害人可以通過律師或者書面方式向侵權(quán)方提出賠償要求，要求包括賠償金額、賠償內(nèi)容等；
3、調(diào)解協(xié)商：在賠償要求提出后，可以通過調(diào)解協(xié)商方式進(jìn)行解決。如果雙方達(dá)成賠償協(xié)議，可以簽訂協(xié)議書并辦理賠償手續(xù)；
4、訴訟起訴：如果調(diào)解協(xié)商未能達(dá)成一致，受害人可以向法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要提供證據(jù)并進(jìn)行庭審，最終由法院做出賠償判決；
5、執(zhí)行賠償：如果判決生效后，侵權(quán)方仍未履行賠償義務(wù)，受害人可以通過強(qiáng)制執(zhí)行的方式，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行判決。
綜上所述，雇傭人因工作受到人身損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，除用人單位能夠證明已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)賠償因工作受到人身損害造成的經(jīng)濟(jì)損失和合理支出。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位能夠證明已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)的，可以減輕或者免除賠償責(zé)任，具體情況需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。此外，如果因工作受到人身損害的情況涉及到工傷保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)等方面，還需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行處理。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
第八百零二條
因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期限內(nèi)造成人身損害和財(cái)產(chǎn)損失的，承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
2、受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
3、受害人死亡的賠償項(xiàng)目包括：除第1項(xiàng)費(fèi)用外，還包括賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。