根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，國家規(guī)定的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。對于正常工作日的法定節(jié)假日，員工按照日薪的標準計算，即員工的日薪 = 月薪 ÷ 當月實際出勤天數(shù)。在法定節(jié)假日正常工作的員工，還應(yīng)當按照平日加班的工資標準支付加班費。
如果員工在法定節(jié)假日休息，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)員工的正常工資發(fā)放工資，即正常發(fā)放員工每月的工資，而不需要發(fā)放加班費。此外，如果員工在法定節(jié)假日工作，并且當天也是他的休息日，企業(yè)需要按照法定假日加班工資的標準支付雙倍的加班費。

法定假日工資的算法是:原日工資的百分之三百。我國對于加班的規(guī)定以及加班工資的計算方式有著非常嚴格的規(guī)定。如果在員工與單位沒有就加班事宜達成一致的情況下，單位單方面的加班要求是無效的，員工有權(quán)拒絕。

一、法定假日工資是怎么算的?      法定假日工資的算法是:法定節(jié)假日上班應(yīng)按日工資的300%計算。法定節(jié)假日是每個勞動者都應(yīng)該享有的，如果遇上特殊情況需要勞動者臨時加班的話，需要支付員工相應(yīng)的加班費。需要注意的是通常的長假中，并不是所有的假日都是法定節(jié)假日，比如國慶節(jié)，只有10月1日至3日，這三天是法定的節(jié)假日，其余4天，是正常周末調(diào)休，這4天，單位不安排補休的，則應(yīng)當按日工資的200%計算。目前，國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為21.75天和176小時，職工的日工資和小時工資應(yīng)按此進行折算。二、最新法定節(jié)假日加班費計算標準是什么?      有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:      (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;      (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。      日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。      因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。法定假日如果單位需要員工延長工時完成相應(yīng)工作內(nèi)容的，需要雙方提前就加班的事宜達成一致，并明確約定加班工資的計算方式。如果單位沒有按照法定要求執(zhí)行的，員工有權(quán)拒絕加班的要求，單位的加班要求無效，不會受到法律的認可。

目前，每年國家的法定節(jié)假日是有29天的，對于上班族和學(xué)生來說都是值得開心的，但是你知道法定節(jié)假日是否有工資嗎?想要了解更多關(guān)于法定節(jié)假日是否有工資的知識，跟著我一起看看吧。一、法定節(jié)假日是否有工資      國家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。”      其次，法定節(jié)假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:      (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;      (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”。

二、法定節(jié)假日的放假安排      一、元旦:1月1日放假，與周末連休。      二、春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。      三、清明節(jié):4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日(星期日)上班。      四、勞動節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日(星期六)上班。      五、端午節(jié):6月18日放假，與周末連休。      六、中秋節(jié):9月24日放假，與周末連休。      七、國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。