孕婦病假工資：
如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個(gè)月，按底薪算。計(jì)件按過去三個(gè)月的平均工資算。
如果是病假，按下面算：
按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的。
病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付：
工齡不滿2年者，為本人工資60%;
已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;
已滿4年不滿6年者，為本人工資 80%;
已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;
已滿8年及8 年以上者，為本人工資100%。
病假期間工資計(jì)算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有的工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計(jì)發(fā)。
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。孕婦的病假天數(shù)一般是醫(yī)生根據(jù)病情來確定的，以下各類孕婦孕期前后常見的各類癥狀和休病假參考天數(shù)，也是醫(yī)生給予孕婦休病假的依據(jù)：
1、正常分娩：產(chǎn)假90天。
2、助產(chǎn)(側(cè)切、頭吸、產(chǎn)鉗、臀牽引)：產(chǎn)假97天。
3、剖宮產(chǎn)：產(chǎn)假105天。
4、多胞胎生育：每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。
5、流產(chǎn)：懷孕3個(gè)月以內(nèi)的流產(chǎn)，休息20-30天，懷孕3個(gè)月-7個(gè)月流產(chǎn)的，休息50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。
6、妊娠反應(yīng)(劇吐、尿酮由陽性轉(zhuǎn)陰性后)：休息1-2周。
7、先兆流產(chǎn)(有腹痛或下墊感、少量陰道出血、需安胎者)：休息2周.
8、葡萄胎手術(shù)：術(shù)后休息1個(gè)月，葡萄胎第二次刮宮：休息2-4周。
9、先兆子癇：住院治療治愈后休息至分娩。
10、妊娠水腫：休息2-4天。
11、妊娠中毒癥(輕度)：妊娠水腫(++)以上，輕度高血壓，休息1周。
12、妊娠合并外陰嚴(yán)重靜脈曲張：休息2-3周。
13、產(chǎn)后惡露延長：休息5天。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿 8年及8年以上者，為本人工資100%。