這種情況的支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
法定節(jié)假日是全民共同的休息日，員工在這些日子里有權(quán)休假并獲得正常的工資報酬。如果法定節(jié)假日工資支付低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百，這將損害員工的權(quán)益，并可能導致社會的不滿和矛盾。
為了保障員工的權(quán)益和促進社會的和諧穩(wěn)定，法律規(guī)定法定節(jié)假日工資支付不得低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百。