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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)瓌t(山西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁條例)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-11-04 16:24:30

勞動(dòng)仲裁是雙方自愿嗎

出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后,不僅勞動(dòng)者能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,用人單位也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁的基本原則是包括自愿原則的,雙方如果沒有約定仲裁協(xié)議的話,向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的話仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理,發(fā)生爭(zhēng)議以后就應(yīng)該直接向人民法院起訴,除了自愿原則之外,還有獨(dú)立原則,公平合理解決糾紛的原則。

      一、公司可以勞動(dòng)仲裁嗎      用人單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)法規(guī)定因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。      二、仲裁包括自愿原則嗎      仲裁的基本原則包括自愿原則,仲裁的基本原則有:      1.自愿原則。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,或僅一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。      2.根據(jù)事實(shí)和法律,公平合理地解決糾紛的原則。提醒您,仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),符合法律規(guī)定,公平合理地解決糾紛,這是正確處理糾紛的根本保障。      3.獨(dú)立原則。仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。      三、仲裁的主要特點(diǎn)有哪些?      仲裁的主要特點(diǎn):      1.自愿性      當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。仲裁是最能充分體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭(zhēng)議解決方式。      2.專業(yè)性      仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家,精通專業(yè)知識(shí)、熟悉行業(yè)規(guī)則,對(duì)公正高效處理糾紛,確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確,發(fā)揮著關(guān)鍵作用。      3.獨(dú)立性      在仲裁過程中,仲裁庭獨(dú)立進(jìn)行仲裁,不受任何行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉,也不受其他仲裁機(jī)構(gòu)的干涉,具有獨(dú)立性。      4.保密性      仲裁以不公開審理為原則。同時(shí),當(dāng)事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會(huì)有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù),不得對(duì)外界透露案件實(shí)體和程序的有關(guān)情況。      5.快捷性      仲裁實(shí)行一裁終局制度,仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。仲裁裁決不能上訴,這使得當(dāng)事人之間的糾紛能夠迅速得以解決。

勞動(dòng)仲裁開庭申請(qǐng)人怎么陳述

勞動(dòng)仲裁開庭陳述應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是的原則,對(duì)自己有利的原則進(jìn)行,勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,提交真實(shí)合法有關(guān)聯(lián)的證據(jù)供仲裁庭查清事實(shí),在個(gè)人陳述申請(qǐng)時(shí)需要寫明以下事項(xiàng):

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

勞動(dòng)仲裁在開庭陳述時(shí),需要陳述清楚本人所主張的事實(shí),所依法提供的證據(jù)和本人的仲裁請(qǐng)求,在開庭時(shí)本著就事論事,實(shí)事求是的原則,充分表達(dá)自身訴求或者辯論意見,開庭陳述這一環(huán)節(jié)是保證當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程,若雙方當(dāng)事人或者仲裁庭對(duì)提出的證據(jù)存在質(zhì)疑,當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,在質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,同時(shí),在進(jìn)行陳述過程中,仲裁委員會(huì)還依法保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)利,在庭審時(shí),應(yīng)當(dāng)積極履行為自己辯解的權(quán)利,在開庭陳述時(shí),充分靈活地表達(dá)地表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)也要遵守法庭秩序,在仲裁委員會(huì)的主持下有序地進(jìn)行陳述,避免讓自己陷入不利地位。

勞動(dòng)仲裁開庭需要準(zhǔn)備的資料是:

1、開庭時(shí)帶上身份證,以備確認(rèn)身份。

2、相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。

3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款,最好復(fù)印一份,便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。

4、仲裁請(qǐng)求當(dāng)?shù)匕剿①r償、福利事項(xiàng)的,先計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù)

5、自書一份陳述材料或提綱,防止庭上有所遺漏。

6、案件復(fù)雜的情況建議請(qǐng)一位代理人。

勞動(dòng)仲裁的程序如下:

1、勞動(dòng)者自身權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);

3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上作出仲裁裁決。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng):

1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第八十三條

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第三十八條

當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人

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