最低工資標準是指勞動者提供正常勞動前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。標準通常以月最低工資標準和小時最低工資標準形式呈現，全日制和非全日制就業勞動者適用不同標準。省級行政區域內，最低工資標準可能因地區不同而有所差異。

截至2023年10月，全國各省份最低工資標準情況如下圖所示。淺橘色表示2023年公布新標準的城市，藍色則表示繼續執行2022年標準的城市，無顏色代表執行2021年標準的城市。

以下是部分城市2023年最低工資標準示例：

北京：月最低工資標準為2420元
上海：月最低工資標準為2590元
廣東：月最低工資標準為2300元
江蘇：月最低工資標準為2280元

關注勞動法相關政策，及時了解工資標準變動對保障勞動者權益至關重要。不同城市最低工資標準因地區經濟發展水平而異，定期關注各地政策動態，有助于維護自身合法權益。

　　1、全國各地區最低工資標準不相同，如上海為2480元，北京為2200元，廣東為2100元，深圳為2200元。
　　2、最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間內，按照合同約定提供正常勞動后用人單位需要支付的最低工作報酬。
　　3、最低工資標準包括勞動者的實際勞動所得、一些補貼和獎金、部分地區還可能會包含五險一金等，以地區實際標準為準。
　　4、最低工資標準不包括的部分有：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

2023全國最低工資標準如下：
1、北京月最低工資標準：第一檔2320元/月；小時最低工資標準：第一檔25.3元/時；
2、天津月最低工資標準：第一檔2180元/月；小時最低工資標準：第一檔22.6元元/時；
3、河北月最低工資標準：第一檔2200元/月，第二檔2000元/月，第三檔1800元/月；小時最低工資標準：第一檔22元/時，第二檔20元/時，第三檔18元/時。
工資構成包括如下內容：
1、基礎工資。基礎工資即保障職工基本生活需要的工資。設置這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產；
2、崗位工資或技能工資。崗位工資或技能工資是根據崗位的技術、業務要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的；
3、效益工資。效益工資是根據企業的經濟效益和職工實際完成的勞動的數量和質量支付給職工的工資；
4、浮動工資。浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業經營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式；
5、年功工資。年功工資是根據職工參加工作的年限，按照一定標準支付給職工的工資。
法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。