勞動者與用人單位建立勞動關系后，如勞動者因公受傷的，將會涉及工傷認定等一系列問題，現(xiàn)實生活中，也存在一些單位拒絕提出工傷認定的情形。這時，勞動者可在多長時間內申請認定工傷呢？

網(wǎng)友咨詢：

工傷認定的申請時限是多久？

廣東法制盛邦律師事務所韋天祥律師解答：

按照《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區(qū)人社局同意，申請時限可以適當延長。

需要說明的一點是，工傷認定申請時效的起算時間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”，如果工傷事故發(fā)生后，傷害結果并未馬上發(fā)生，而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生，即傷害結果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下，工傷認定申請時效的起算時間則應當以工傷事故傷害結果實際發(fā)生的時間為標準。

廣東法制盛邦律師事務所韋天祥律師解析：

申請工傷認定需要哪些材料

（一）工傷認定申請表；

（二）職工本人身份證明；

（三）與企業(yè)存在勞動關系的證明材料；

（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據(jù)材料；

（一）交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；

（二）從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；

（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明；

（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；

（五）因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明；

（六）特殊情況需提交的其他證明材料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

韋天祥律師簡介

2015年開始執(zhí)業(yè)，始終專注并擅長于建設工程、債務糾紛、公司類糾紛、勞動爭議等多個領域的訴訟及非訴訟法律事務，曾擔任多家企業(yè)的常年法律顧問，具有嫻熟的法律服務技能，具備豐富的訴訟經驗和較高的職業(yè)素養(yǎng)。