工傷，即在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，因外部因素引發(fā)的突發(fā)性意外傷害，包括職業(yè)性事故引起的傷亡及急性化學(xué)物中毒。若遭遇六級(jí)工傷，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以獲取以下賠償：
1. 從工傷保險(xiǎn)基金中按六級(jí)傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為16個(gè)月的本人工資。
2. 繼續(xù)與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由單位安排適當(dāng)工作。若因情況難以安排，單位需按月支付傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為60%的本人工資，并負(fù)責(zé)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位補(bǔ)足差額。
以上賠償依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的第三十條、第三十四條、第三十七條條款執(zhí)行。具體執(zhí)行細(xì)節(jié)還需參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和第六十四條的規(guī)定。這一系列賠償措施旨在為六級(jí)工傷員工提供經(jīng)濟(jì)保障與持續(xù)的醫(yī)療支持，幫助其在遭遇工傷后能夠獲得合理補(bǔ)償，順利回歸正常生活或勞動(dòng)狀態(tài)。

工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體包括以下內(nèi)容：
一、一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，金額為16個(gè)月的本人工資。
二、傷殘津貼：按月發(fā)放，金額為本人工資的60%。若職工因工致殘被鑒定為六級(jí)工傷，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)工作，難以安排的，用人單位需按月發(fā)放傷殘津貼。
若職工因個(gè)人原因主動(dòng)提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。在此情況下，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這些補(bǔ)助金的具體數(shù)額由各省級(jí)政府規(guī)定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，同時(shí)按規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
若傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需補(bǔ)足差額。
在職工主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)政府制定。

在工作時(shí)間內(nèi)遭遇工傷事故，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職工可以申請工傷鑒定，以確定傷殘等級(jí)，從而決定賠償金額。對于六級(jí)工傷，主要賠償項(xiàng)目包括：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療支出。
2. 一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資。
3. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)職工所在地區(qū)的工傷條例，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。
4. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)職工所在地區(qū)的工傷條例，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。
5. 停工留薪期工資：依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書來確定，期間可能包括伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
若未為職工繳納工傷保險(xiǎn)，所有賠償均由用人單位承擔(dān)。反之，用人單位僅需負(fù)責(zé)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
若用人單位拒絕支付賠償，職工有權(quán)申請勞動(dòng)仲裁，要求支付。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，五級(jí)、六級(jí)工傷職工的待遇如下：
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2. 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。若難以安排，用人單位需按月發(fā)放傷殘津貼，五級(jí)傷殘為70%的本人工資，六級(jí)傷殘為60%的本人工資，并按規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位補(bǔ)足差額。