當發生工傷而老板不賠償時，您可以采取以下措施來維護自己的合法權益：

一、與老板協商

首先，您可以嘗試與老板進行協商，向其明確指出工傷認定結果以及按照法律規定他應承擔的賠償責任。嘗試通過書面或面談的方式進行溝通，以達成賠償協議。雖然這一步驟可能并不總能成功，但它是解決爭議的一種溫和方式，值得一試。

二、申請勞動仲裁

如果協商無果，您可以向當地的勞動仲裁機構提起仲裁申請。在申請勞動仲裁前，請確保您已收集到足夠的證據來支持自己的主張，如工傷認定決定書、醫療診斷證明、勞動合同等。勞動仲裁機構會依據雙方提供的證據和相關法律規定進行裁決。如果仲裁裁決要求老板進行賠償，而老板仍然拒不執行，您可以進入下一階段。

三、向法院提起訴訟

在老板不執行仲裁裁決的情況下，您可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法院會根據法律規定對案件進行審理，并作出判決。一旦法院判決生效，老板必須履行賠償義務。若老板仍然拒絕履行，您可以通過法院強制執行程序，強制老板履行賠償責任。

四、向勞動監察部門投訴

除了勞動仲裁和訴訟外，您還可以向當地的勞動監察部門投訴。勞動監察部門有權對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查。他們會調查核實您的情況，如果查證屬實，勞動監察部門可以責令老板限期支付工傷賠償款，并對老板的違法行為進行相應處罰。

五、注意事項

保留證據：在整個過程中，請務必保留好所有與工傷和賠償相關的證據和記錄。

了解法律法規：熟悉相關法律法規和司法實踐，以便在訴訟過程中更好地維護自己的合法權益。

及時咨詢律師：在處理此類問題時，及時咨詢專業律師以獲取專業的法律建議和幫助是非常重要的。