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工傷勞務(wù)賠償(勞務(wù)工工傷事故的賠償原則)

首頁 > 勞動(dòng)人事2025-07-06 14:24:16

勞務(wù)派遣工傷賠償措施

據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞務(wù)派遣公司須擔(dān)當(dāng)傳統(tǒng)雇主角色,若違法行為給派遣員工帶來傷害,勞務(wù)派遣暨用工兩家須負(fù)相應(yīng)連帶賠償責(zé)任。
法律依據(jù):
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條
被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
法律依據(jù):
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條
被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷怎么賠償

勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。應(yīng)賠償?shù)挠嗅t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi),其合理部分應(yīng)予賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

勞務(wù)工工傷怎么賠付

勞務(wù)工在提供勞務(wù)過程中遭受工傷事故,根據(jù)法律規(guī)定,雇主需承擔(dān)如下賠償責(zé)任:
1. 醫(yī)療費(fèi)用,包括工傷治療的一切費(fèi)用。
2. 誤工費(fèi)用,即因受傷而不能工作期間的收入損失。
3. 護(hù)理費(fèi)用,受傷期間所需的護(hù)理服務(wù)支出。
4. 交通費(fèi)用,前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的交通支出。
5. 住宿費(fèi)用,如果需要在異地治療,產(chǎn)生的住宿開銷。
6. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用,住院期間額外的飲食開銷。
7. 必要的營養(yǎng)費(fèi)用,康復(fù)期間所需的營養(yǎng)補(bǔ)充。
8. 殘疾賠償金,因傷致殘?jiān)斐傻拈L期經(jīng)濟(jì)損失。
9. 殘疾輔助器具費(fèi)用,如假肢、輪椅等輔助設(shè)備的購置費(fèi)用。
10. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)用,若工傷工人是家庭主要經(jīng)濟(jì)支柱,需賠償其家庭成員的生活費(fèi)用。
11. 康復(fù)費(fèi)用,傷后恢復(fù)治療所需的費(fèi)用。
12. 護(hù)理費(fèi)用,傷后長期護(hù)理服務(wù)的開支。
13. 后續(xù)治療費(fèi)用,傷后未來治療或康復(fù)的實(shí)際支出。
以上賠償責(zé)任均基于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條的規(guī)定,確保受害人的合法權(quán)益得到保障。

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