以下是《工傷保險(xiǎn)條例》中的主要規(guī)定：
1、工傷保險(xiǎn)的適用范圍：適用于在用人單位的勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病而導(dǎo)致的喪失勞動(dòng)能力、需要治療的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用的保障；
2、工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)因工作原因發(fā)生的事故和職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定，并出具工傷認(rèn)定書。勞動(dòng)者或其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定可以提出異議，由用人單位復(fù)核，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；
3、工傷保險(xiǎn)待遇：工傷保險(xiǎn)待遇包括傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、殯葬費(fèi)等。其中，傷殘津貼是根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘程度和工資水平來(lái)確定的；
4、工傷保險(xiǎn)基金：由用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定繳納，用于支付工傷保險(xiǎn)待遇和相關(guān)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，不得拖欠或少繳；
5、工傷保險(xiǎn)的實(shí)施機(jī)構(gòu)：工傷保險(xiǎn)的實(shí)施機(jī)構(gòu)包括社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其中，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，用人單位負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和申報(bào)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供工傷醫(yī)療服務(wù)。
工傷具體情形包括以下：
1、工作中發(fā)生的意外事故：如工廠機(jī)器設(shè)備故障、高空墜落、物體打擊等；
2、因工作環(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)病：如長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)導(dǎo)致的職業(yè)病、電腦輻射導(dǎo)致的職業(yè)病等；
3、因工作原因引起的心理障礙：如因工作壓力過(guò)大導(dǎo)致產(chǎn)生焦慮、抑郁癥等心理疾病；
4、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生的突發(fā)疾病：如突發(fā)心臟病、中風(fēng)等；
5、在上下班途中因工作原因發(fā)生的交通事故：如在上下班途中發(fā)生交通事故，因工作原因?qū)е碌娜松韨Α?br>綜上所述，要是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因工作原因受到的意外事故傷害或者患職業(yè)病，都可以認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，用于保障受傷勞動(dòng)者的權(quán)益，提供必要的醫(yī)療、傷殘津貼等救助。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》的概念
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
二、《工傷保險(xiǎn)條例》的主要內(nèi)容
《工傷保險(xiǎn)條例》共有八章，分別是總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則。
三、《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）的修改背景
《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）自2004年1月1日施行以來(lái)，對(duì)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作，發(fā)揮了積極作用。全國(guó)參加工傷保險(xiǎn)的職工由條例實(shí)施前的4575萬(wàn)人增至2010年9月的1.58億人，其中農(nóng)民工6131萬(wàn)人；條例實(shí)施至2009年底，認(rèn)定工傷420萬(wàn)人，享受工傷醫(yī)療待遇1080萬(wàn)人次，享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬(wàn)人。條例實(shí)施至2010年9月，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)收入1089億元，累計(jì)支出649億元，累計(jì)結(jié)余440億元。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨一些新情況、新問(wèn)題，例如：事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認(rèn)定范圍不夠合理；工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序復(fù)雜、時(shí)間冗長(zhǎng)；一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低等，這些問(wèn)題都需要從制度層面加以解決、完善。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。