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2021年養(yǎng)老保險新政策的內(nèi)容(關(guān)于養(yǎng)老保險2021年新政策)

首頁 > 社保2024-09-27 16:22:52

養(yǎng)老金上調(diào)新政策

一、2022年調(diào)整退休碰羨人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是什么?

本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件,退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人,不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

二、此次調(diào)整養(yǎng)老金從什么時候調(diào)整?什么時候發(fā)放?

根據(jù)國家和自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排,此次滾森調(diào)整時間自2022年1月1日起執(zhí)行,7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

三世漏、2022年退休人員養(yǎng)老金具體如何調(diào)整?

(一)定額調(diào)整

凡符合2022年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)55元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限15年以內(nèi),每年按1元增加;繳費年限16年至30年的,每年按2元增加;繳費年限超過30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的,增加15元。

2.按嘩卜基本養(yǎng)老金基數(shù)進行笑蘆拍調(diào)整。按本人2021年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1.6%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調(diào)整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區(qū)因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員,每人每月增發(fā)10元;年滿75周歲至79周歲的,每人每月增發(fā)15元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)35元。2022年1月1日后,年滿70周歲,從到齡之月起,企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行;機襪洞關(guān)事業(yè)單位退休人員按機關(guān)事業(yè)累計的高齡傾斜標準執(zhí)行。

2.考慮艱悉咐苦邊遠地區(qū)因素適當提高調(diào)整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元。

3.企業(yè)退休告?zhèn)淇萑藛T中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金月水平達不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按平均水平計發(fā)。

四、此次基本養(yǎng)睜返純老金調(diào)整具有什么特點?

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,退休人員調(diào)整標準一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵約束機制,使在職時多繳費、長繳費的人員調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多;適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

2021退休工資調(diào)整新政策

解讀《關(guān)于2021年調(diào)整本市退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

6月11日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布本市2021年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案,惠及全市約310萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,進一步提升社會保障待遇水平,努力增進首都人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金6月15日發(fā)放到位。

按照國家要求,自2021年1月1日起,本市繼續(xù)為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,這是本市第29次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是2016年以來第6次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。

2021年的調(diào)整將繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行,繼續(xù)保持向退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調(diào)整辦法,使他們更多地享受社會發(fā)展成果。

此次調(diào)整面向2020年12月31日(含)前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員,預(yù)計惠及310萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,并從2021年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金,其中企業(yè)退休人員于6月15日就可以領(lǐng)到補發(fā)的養(yǎng)老金了。具體調(diào)整辦法如下:

一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

每名退休人員,每人每月增加50元。

二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

(一)與繳費年限掛鉤

2021年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;對于不足整年的余月數(shù),每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。

(二)與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照退休人員2020年底前的月基本養(yǎng)老金水平,以2020年本市居民人均可支配收入水平(5786元)為基準線劃分兩檔,5786元以上的每人每月增加20元,5786元(含)以下每人每月增加55元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于5841元的,還將進行差額補足(僅限于調(diào)整前月養(yǎng)老金水平在5786元以上的退休人群)。

2021年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新規(guī)

一、基本原則
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求,逐步解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問題。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā),低水平起步,籌資標準和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng);二是個人(家庭)和政府合理分擔責任,權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);三是政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合,引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制定具體辦法,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實行屬地管理。
二、任務(wù)目標
建立個人繳費、政府補貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度,實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合,與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套,保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作,實施范圍與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱新農(nóng)保)試點基本一致,2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。
三、參保范圍
年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。
法律依據(jù)
《城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險新政策2021》第一條 基本原則
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求,逐步解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問題。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā),低水平起步,籌資標準和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng);二是個人(家庭)和政府合理分擔責任,權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);三是政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合,引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制定具體辦法,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實行屬地管理。
《城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險新政策2021》第二條 任務(wù)目標
建立個人繳費、政府補貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度,實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合,與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套,保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作,實施范圍與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱新農(nóng)保)試點基本一致,2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。
《城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險新政策2021》第三條 參保范圍
年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

城鄉(xiāng)居民滿60歲新政策

現(xiàn)在的新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險則明文規(guī)定男、女均為60周歲退休。從2022年1月1日起,為2021年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。此次調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

一、新政策農(nóng)村養(yǎng)老保險的實施:
1、農(nóng)村養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)
農(nóng)村老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金之前已經(jīng)有過調(diào)整,預(yù)計明年還會再次上調(diào)15元左右,具體的上調(diào)幅度要結(jié)合當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和最低生活標準而定,部分地區(qū)已經(jīng)調(diào)整至180元每月。
2、農(nóng)村老人養(yǎng)老保險繳費檔次調(diào)整
養(yǎng)老保險的繳費檔次進行調(diào)整,調(diào)整為12個,養(yǎng)老保險實行多繳多得的原則,養(yǎng)老保險檔次從100元到2000元不等,總而言之就是農(nóng)民繳納的越多,60周歲后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多,農(nóng)民朋友可根據(jù)自身的經(jīng)濟情況決定繳納金額。值得提醒的是,農(nóng)村養(yǎng)老保險要求最低累計繳納15年,所以按照時間推算,越早繳納越好,必須在45周歲以前進行繳納。
3、農(nóng)民一次性繳納養(yǎng)老金政策繼續(xù)
之前有小道消息聲稱養(yǎng)老保險一次性繳納政策將會結(jié)束,但是政策導(dǎo)向農(nóng)民一次性繳納養(yǎng)老金的政策將會繼續(xù),只是此項政策個別地方還尚未實行,具體要向當?shù)刈稍儭R淮涡岳U納政策也是多繳多拿的原則,以農(nóng)民的個人養(yǎng)老金賬戶為基準,另外男性必須在45周歲以上,女性必須在40歲以上才可以補繳,補繳年限不超過10年。一次性補繳10w元左右,60周歲后每月可領(lǐng)取1300元左右的養(yǎng)老金。
二、退休都需要的材料:
1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的,還須持獨生子女證原件、復(fù)印件各一份(復(fù)印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章)。
法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工作,符合下列條件之一的應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員長會確認,完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要扶助的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件,應(yīng)當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。

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