根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交。
1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2、達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

其實(shí)你自己就可以補(bǔ)交之前的養(yǎng)老保險，因?yàn)槟愕臋n案掛靠在人才市場，通過人才可以個人繳納養(yǎng)老保險，也可以補(bǔ)交，只要和人才核對之前的總金額就可以了，如果想讓公司給補(bǔ)交的話，就要簽訂合同，補(bǔ)交什么時候的保險簽什么時候的，社保有規(guī)定，補(bǔ)交之前的養(yǎng)老保險需要提供勞動合同及財(cái)務(wù)憑證，但至于公司如何操作就是公司的事了，個人建議還是自己補(bǔ)交

只要在退休年齡之前均可以參保的.

同時,社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。

交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫槲覀兂袚?dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。

是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。
現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
因此你可以選擇補(bǔ),也可以不補(bǔ)均可,只要交足最低15年即可.

退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。

如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。
另外,站長團(tuán)上有產(chǎn)品團(tuán)購,便宜有保證

無法補(bǔ)繳，個人繳費(fèi)社保欠費(fèi)補(bǔ)繳有等待期，一般為三個月，過了等待期不允許補(bǔ)繳。

以下情況可 補(bǔ)繳
應(yīng)保而未保的用人單位職 工具體包括三類情形 ：
1、自實(shí)施企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經(jīng)本人申請、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補(bǔ)繳手續(xù)。
對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。
對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。
3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。
對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員
可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。
靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時間不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。
對于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。
上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　可以的。養(yǎng)老保險中斷繳費(fèi)后要辦理補(bǔ)繳的手續(xù)不是很復(fù)雜，補(bǔ)繳人持《失業(yè)證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳，可直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口繳費(fèi)。補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險按靈活就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，個人繳費(fèi)比例20%，繳費(fèi)基數(shù)為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。

　　養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間的長短和繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響到個人退休養(yǎng)老金的多少。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，繳費(fèi)時間越長，繳費(fèi)基數(shù)越大，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。建議有能力的人員盡量將欠費(fèi)交上。

　　因個人原因中斷養(yǎng)老保險繳納的人員，應(yīng)時刻關(guān)注當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策，及時將自己的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳上。

根據(jù)我國目前政策的規(guī)定，只要以前繳納過養(yǎng)老保險的，都可以補(bǔ)繳納，沒有具體規(guī)定間隔多少個沒給補(bǔ)繳納，但是必須補(bǔ)繳納間隔的年份及間隔年份的滯納金后，才可以續(xù)繳納。

社保可以在退休的時候，辦理一次性補(bǔ)繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補(bǔ)繳的

可以的。養(yǎng)老保險中斷繳費(fèi)后要辦理補(bǔ)繳的手續(xù)不是很復(fù)雜，補(bǔ)繳人持《失業(yè)證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳，可直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口繳費(fèi)。補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險按靈活就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，個人繳費(fèi)比例20%，繳費(fèi)基數(shù)為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。

補(bǔ) 前面月份您必須有單位，單d 位有跟您簽勞動合同， 有發(fā)工資的工資表，在勞動合 同期限內(nèi)木有交可以要求單位繳納，補(bǔ)繳費(fèi)用是根據(jù)單位給您發(fā)的工資做為繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。

補(bǔ)繳有滯納金，滯納金的算法：

1、根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2011年6月以后（含6月）的社會保險費(fèi)，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 滯納金以每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)金額計(jì)算。

2、 帳目所屬期：2011年6月以前（不含6月）的費(fèi)款 公式：滯納金＝應(yīng)繳費(fèi)款*（2011年6月30日-滯納金加收日期起+1）*千分之二+應(yīng)繳費(fèi)款*（滯納金加收日期止-2011年7月1日+1）*萬分之五；

3、帳目所屬期：2011年6月以后（含6月）的費(fèi)款 公式：滯納金＝應(yīng)繳費(fèi)款*（滯納金加收日期止-滯納金加收日期起+1）*萬分之五。

　　可以的。養(yǎng)老保險中斷繳費(fèi)后要辦理補(bǔ)繳的手續(xù)不是很復(fù)雜，補(bǔ)繳人持《失業(yè)證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳，可直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口繳費(fèi)。補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險按靈活就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，個人繳費(fèi)比例20%，繳費(fèi)基數(shù)為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。

　　養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間的長短和繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響到個人退休養(yǎng)老金的多少。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，繳費(fèi)時間越長，繳費(fèi)基數(shù)越大，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。建議有能力的人員盡量將欠費(fèi)交上。

　　因個人原因中斷養(yǎng)老保險繳納的人員，應(yīng)時刻關(guān)注當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策，及時將自己的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳上。

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