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雇傭關系發生糾紛可以進行勞動仲裁嗎?(雇傭關系能申請勞動仲裁嗎)
2025-08-11
雇傭關系可以申請仲裁嗎法律分析:雇傭關系雙方可以申請仲裁,但是不能申請勞動仲裁,勞動仲裁只有勞動關系才可以。雇傭關系只能適用普通的仲裁程序。法律...
雇員在干活時突發疾病,雇主要承擔責任嗎?(雇主責任險猝死保險賠嗎)
2025-07-04
雇主責任險猝死保險賠嗎?雇主責任險對于猝死的情況,不一定能夠賠償。具體情況如下:可賠償的情況:在工作時間和工作崗位上,如果雇員突發疾病死亡或者在...
跟著包工頭干活屬于什么勞動關系?勞務關系與雇傭關系有什么區別(勞動關系雇傭關系和勞務關系的區別)
2024-02-23
勞務關系與雇傭關系的區別勞務關系與雇傭關系的區別1、概念不同。雇傭關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內,接受雇用人的指揮與安排,為其提供特定或...
黃翠艷律師:雇傭關系糾紛,是否可以申請勞動仲裁?(雇傭關系能申請勞動仲裁嗎)
2024-01-20
勞務費可以申請勞動仲裁嗎勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎勞務糾紛不能申請勞動仲裁,勞務糾紛屬于勞務關系,適用《民事訴訟法》而不適用勞動爭議仲裁。勞動仲...
勞務關系與雇傭關系的區別是什么,歸責原則是怎樣的?(勞務和雇傭關系的區別)
2023-10-02
勞動關系與勞務關系雇傭關系的區別勞動關系的用工主體一方必須是《勞動法》第二條規定的用人單位,即經工商管理部門登記注冊并領取營業執照的我國境內企業...
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