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公司單方調(diào)崗降薪違法嗎(降工資違反勞動法嗎)

2024-11-08調(diào)崗降薪合法嗎一、什么是調(diào)崗降薪調(diào)崗降薪實際上就是對勞動合同的變更，《勞動合同法》第三十五條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定...

調(diào)崗降薪違法嗎(調(diào)崗降薪合法嗎)

2024-08-24企業(yè)單位給工人降薪合法嗎在勞動合同期限內(nèi)，如果不存在特殊情況，企業(yè)單位給工人降薪且屬于單方更改工資的，是不合法的。企業(yè)單位給工人降薪的條件有：1...

勞務(wù)派遣用工單位調(diào)崗降薪合法嗎(勞務(wù)派遣員工調(diào)崗降薪合法嗎)

2024-08-22企業(yè)單位給工人降薪合法嗎在勞動合同期限內(nèi)，如果不存在特殊情況，企業(yè)單位給工人降薪且屬于單方更改工資的，是不合法的。企業(yè)單位給工人降薪的條件有：1...

在勞動合同中約定，用人單位能夠壓低員工工資嗎？(工廠老板降工人工資合法嗎)

2023-11-05勞動合同簽最低工資的危害1、規(guī)避用工風(fēng)險，面對裁員減薪時雇主可能趁機(jī)壓低工資；2、降低五險一金的繳納比例，減少稅務(wù)繳納；3、實發(fā)工資與約定工資不...

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