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女職工孕期保護(hù)規(guī)定(勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)政策)

2024-12-16國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單...

懷孕女職工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定(女職工懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎)

2024-08-24怎么辭退懷孕女員工法律主觀：公司并不能僅以員工懷孕為由，便要求解除與員工的勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工...

關(guān)于孕婦的勞動(dòng)法有什么規(guī)定(勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)政策)

2024-05-23勞動(dòng)法懷孕期間規(guī)定【法律分析】相關(guān)法律規(guī)定，婦女懷孕期間有三種規(guī)定，分別是勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù)、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)、薪酬待遇的特殊保護(hù)。降薪、...

孕婦夜班勞動(dòng)法規(guī)定(孕婦上夜班勞動(dòng)法規(guī)定)

2024-03-05關(guān)于孕婦的勞動(dòng)法規(guī)定關(guān)于孕婦的勞動(dòng)法規(guī)定具體如下：1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照無(wú)過(guò)失性或者經(jīng)濟(jì)性的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；2、懷...

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