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哺乳期沒結(jié)束，公司是否可以提前通知解除勞動(dòng)合同(哺乳期員工工作完成不了可以辭退嗎)

2025-04-21哺乳期公司是否可以辭退員工哺乳期公司不可以辭退員工。我國(guó)《勞動(dòng)法》有相關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第二十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)...

勞動(dòng)合同法解除合同(勞動(dòng)合同法 解除合同)

2025-01-04勞動(dòng)合同法勸退離職勞動(dòng)合同法勸退離職如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，您可以請(qǐng)求賠償。《勞動(dòng)合同法》第三十六條，【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者...

說走就走的離職合法嗎？(勞務(wù)合同員工辭職說走就走合法嗎)

2024-05-13勞務(wù)合同員工辭職說走就走合法嗎？如果是勞務(wù)派遣合同，受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，勞動(dòng)者不依法按程序解除勞務(wù)派遣合同（說走就走）是違法的。為用人單位（用...

離職時(shí)需不需要單位開證明？(離職證明必須要開嗎)

2024-05-13離職證明必須要開嗎離職證明必須要開嗎要。離職證明可以證明勞動(dòng)者與原用人單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，并且沒有發(fā)生任何糾紛。離職證明中應(yīng)當(dāng)明確的列明勞動(dòng)...

什么情況下解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者會(huì)進(jìn)行賠償？(什么情況下解除勞動(dòng)合同賠償2n)

2024-04-23解除合同可以要求哪些賠償解除合同可以要求哪些賠償根據(jù)具體情況會(huì)有所摘要差異，下面是詳細(xì)分析：解除勞動(dòng)合同的賠償是按照每滿一年支付一個(gè)月的工資待遇...

單位不知道女員工懷孕，能解除勞動(dòng)合同嗎？(勞動(dòng)者入職隱瞞懷孕可以解除嗎)

2024-03-28懷孕單位可以辭退員工嗎懷孕期間單位不可以辭退員工，具體的原因如下：1、法律規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退...

解除勞動(dòng)合同需提前幾天告知？(勞動(dòng)者解除合同口頭提前幾日)

2024-03-11公司解除勞動(dòng)合同要提前多久告知法律主觀：解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...

公司解除勞動(dòng)合同的流程是怎樣的？(公司辭退員工的合法流程)

2024-02-29公司單方解除勞動(dòng)合同有哪些流程法律主觀：公司單方解除勞動(dòng)合同的流程有：，1、制作書面解除勞動(dòng)合同通知書；，2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知...

員工在上班期間打傷同事，單位能解除勞動(dòng)合同嗎？(公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎)

2024-02-29上班時(shí)間被打傷算工傷嗎法律主觀：勞動(dòng)者在上班期間被打傷，如果具有在用人單位工作時(shí)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷；如果是因私...

兩公司簽訂的合同，一方要求解除合同的做法合法嗎？(兩人簽的協(xié)議 一方反悔了有效嗎)

2024-01-26解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同范本通用15篇，隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著...

彭海濤律師：工傷后合同到期不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎？(工傷后合同到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎)

2024-01-21合同到期了單位不續(xù)簽有賠償不合同期滿用人單位不續(xù)簽是否有賠償?shù)木唧w情況如下：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)...

彭海濤律師：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位可以解除嗎？(無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以辭退嗎)

2024-01-21無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除？1.訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不是單位就不能解除了？如果要解除的話要符合什么條件呢？是不是提前一個(gè)月通知你就行？還有...

曹沖律師：勞動(dòng)者不同意調(diào)崗，用人單位可否徑直解除勞動(dòng)合同？(員工不同意調(diào)崗公司可以辭退員工嗎)

2024-01-20調(diào)崗降薪可以解除勞動(dòng)合同嗎法律主觀：1、不可以因?yàn)椋瑔T工不同意調(diào)崗，解除勞動(dòng)合同，。如果勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)員工的崗位，必須...

王章勇律師：?jiǎn)T工醫(yī)療期滿，公司可否直接解除勞動(dòng)合同？(員工生病了 單位多久可以解除合同嗎)

2024-01-20孕期內(nèi)醫(yī)療期滿可否解除勞動(dòng)合同某女工入職剛1年(可享受的醫(yī)療期為3個(gè)月),合同續(xù)簽后,提出已懷孕,有先兆流產(chǎn)跡象,醫(yī)生要求休息,開來(lái)病假單:提出...

陳敏豐律師：在公司打架被開除，公司需要支付補(bǔ)償金嗎？(因?yàn)榇蚣鼙还鹃_除有補(bǔ)償嗎)

2024-01-18公司打架開除有賠償嗎用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免...

員工被刑事拘留期間， 公司能否解除勞動(dòng)合同？(員工被刑事拘留能否解除勞動(dòng)合同)

2024-01-15員工被拘留公司可以解除勞動(dòng)合同嗎員工被拘留但未被追究刑事責(zé)任公司不可以解除勞動(dòng)合同，如被追究刑事責(zé)任，則可解除。拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。...

單位禁止員工在外兼職，是否符合法律規(guī)定？(公司禁止員工兼職 合法嗎)

2024-01-15兼職犯法嗎首先，員工在業(yè)余時(shí)間從事兼職工作并不違法。我國(guó)的法律沒有明確禁止員工在業(yè)余時(shí)間兼職工作，而只是在員工兼職的時(shí)間以及類型上有一些限制：在...

勞動(dòng)者患癌，用人單位能辭退他嗎？(癌癥患者單位可以辭退嗎)

2024-01-14員工在大病住院期間能被辭退嗎法律分析：用人單位不可以辭退患病員工。不管是員工患職業(yè)病或者員患的是其他病，只要是處在醫(yī)療期間，用人單位就不得解除勞...

勞動(dòng)合同的終止應(yīng)該如何操作，怎么操作勞動(dòng)合同的終止？(如何終止合同)

2023-12-30解除勞動(dòng)合同我在我們公司干了5年，現(xiàn)在公司不在經(jīng)營(yíng)機(jī)械設(shè)備了把我們解雇了，現(xiàn)在叫我們自己寫辭職報(bào)告，以前進(jìn)公司的時(shí)候也不給我們簽合同，強(qiáng)迫我們簽...

與感染新型冠狀病毒感染肺炎的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有什么特別規(guī)定？(單位能辭退新型冠狀病毒患者嗎)

2023-12-29疫情期間辭退員工怎么賠償一、疫情期間辭退員工怎么賠償1、如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動(dòng)，用人單位解除勞動(dòng)合同的，屬于違法...

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