我做過三年的行政，這樣的事情，是這樣解決的，如果是工傷，那要有正專規的醫院出示有效的工傷證明屬，還要看這位工作的朋友所在工作單位，是否簽約了勞動合同里有工傷賠償這一個條例，如果是有的話，當然是按照公司規定去賠償了，如果你們對所得到的賠償不滿意的話，這個時候你們有了一個工傷證明，你們可以去勞動部門審訊，這個沒有誰能給你一個合理的答案，因為這要了解當事人與發生的事情，至于一個傷殘等級，不是專業人士不能給你評測！再者對于你的賠償方法計算，要看工傷等級，我了解的就這些，希望我的回答對你有一點用！

截去長度都不知道，怎么確定傷殘等級？

您先申請工傷認定，等病情穩定后，申請傷殘鑒定，根據結果賠償。
具體內咨詢當地 人力資源和容社會保障局 參考 工傷保險條例
第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受傷殘事內故或患職業病導致暫時或永久容以及死亡時，勞動者或其遺屬從政府和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
1、繳費對象和繳費基數。非參公事業單位、各類企業均納入工傷保險征繳范圍。工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。按照各行業事故風險和職業危害程度的類別，實行差別基準費率和浮動費率。我省基準費率分別為0.5%（事業單位）、1%（一般企業）、2%（煤炭企業），一般企業和煤炭企業浮動費率在基準費率的基礎上可上下浮動20%、50%。
2、工傷保險待遇。因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金、勞動能力鑒定費。

應該屬于九級傷殘，9級賠償數額為：（1）8個月本人工資。（2）勞動合同期滿，或者職工本專人提出屬解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷保險補助金和傷殘就業補助金，具體標準由各省市自治區人民政府制定。
10級../

我做過三年的行政，這樣的事情，是這樣解決的，如果是工傷，那要有正規的醫院出示版有效的工傷證明，權還要看這位工作的朋友所在工作單位，是否簽約了勞動合同里有工傷賠償這一個條例，如果是有的話，當然是按照公司規定去賠償了，如果你們對所得到的賠償不滿意的話，這個時候你們有了一個工傷證明，你們可以去勞動部門審訊，這個沒有誰能給你一個合理的答案，因為這要了解當事人與發生的事情，至于一個傷殘等級，不是專業人士不能給你評測！再者對于你的賠償方法計算，要看工傷等級，我了解的就這些，希望我的回答對你有一點用！