員工入職的擔(dān)保書(精選7篇)

擔(dān)保書是指擔(dān)保人為了替被擔(dān)保人進(jìn)行擔(dān)保而寫下的協(xié)議書，擔(dān)保書也是具有法律效力的，有些擔(dān)保書還約定了擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任，那么你知道擔(dān)保書怎么寫的嗎?下面是我為你整理的員工入職的擔(dān)保書，希望對(duì)你有用!

員工入職的擔(dān)保書精選篇1

入職人簡 況

姓名

性別

學(xué)歷

年齡

入職時(shí)間

入職部門

崗位

擔(dān)保人簡 況

姓名

性別

年齡

電話

工作單位

職務(wù)

通訊地址

郵編

身份證號(hào)碼

與被擔(dān)保人關(guān)系

本人擔(dān)保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零零 年 月 日

注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明

2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。

4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

員工入職的擔(dān)保書精選篇2

一、保證內(nèi)容

本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，試崗當(dāng)天無薪，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算。

二、關(guān)系

指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時(shí)

1、不允許坐在一起吃飯;

2、不允許上崗期間在一起聊天;

3、不允許喊對(duì)方親稱;

4、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧;

5、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒;

注：發(fā)現(xiàn)時(shí)另一方二選一辭掉或全部辭掉。

入職日期： 年 月 日

員工入職的擔(dān)保書精選篇3

本人擔(dān)保 同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零零 年 月 日

備注 1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

員工入職的擔(dān)保書精選篇4

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：

年 月 日 年 月 日

被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

年 月 日 年 月 日

員工入職的擔(dān)保書精選篇5

擔(dān) 保 書

本人擔(dān)保 許燕如 同志到 珠海市樂誠順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

員工入職的擔(dān)保書精選篇6

入職簡況

姓名： 性別： 學(xué)歷： 年齡：

入職時(shí)間： 入職部門： 崗位：

擔(dān)保人簡況

姓名： 性別： 年齡： 電話：

工作單位： 職務(wù)：

常住地址： 郵編：

身份證號(hào)碼： 與被擔(dān)保人關(guān)系：

擔(dān)保人簽字：

本人擔(dān)保 同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)＃?/p>

1 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。 3 該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4 該同志在X有限公司上班期間，因個(gè)人原因造成公司損失，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模瑩?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。

5 擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

員工入職的擔(dān)保書精選篇7

本人擔(dān)保 同志到 企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

年 月 日

工作保證書模板范文如下：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作。”在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。

經(jīng)何書記調(diào)查了解情后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚，事發(fā)后，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。

對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。

3、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自已身上。

請(qǐng)組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象。

保證人：

日期：

保證書特點(diǎn)

誓言特性

保證書是以集體或個(gè)人名義以一種較為強(qiáng)烈的態(tài)度向上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人表決心下保證時(shí)所使用的一種書信。它在一定程度上對(duì)立誓者形成一種制約和鞭策。所以具有誓言性的特征。

單方特征

保證書一般都是個(gè)人或單位在有所保證時(shí)向上級(jí)組織或集體發(fā)出的一種文書。上級(jí)組織或集體在收到保證書后并不作什么答復(fù)，只是根據(jù)保證者所保證的內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督和檢查。所以從行文方式這一角度看，保證書具有單方的特證。這同一般的書信來往是有根本不同的。

書信體格式

盡管保證書是單方發(fā)出的，但保證書的具體行文卻仍需依照一般書信的格式。另外保證書的具體保證內(nèi)容一般也是用分項(xiàng)的方式一條條地列出的。