一、依據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）規(guī)定，居民個(gè)人在2021年12月31日前獲得全年一次性獎(jiǎng)金，并符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定，可以選擇不將獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得。相反，可以按照以下步驟單獨(dú)計(jì)算稅額：
1. 將全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月，得到月平均收入。
2. 根據(jù)月平均收入，參照所附的月度稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數(shù)。
3. 按照計(jì)算公式計(jì)算應(yīng)納稅額：全年一次性獎(jiǎng)金收入 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)。
此外，居民個(gè)人也有權(quán)選擇將全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得一并計(jì)算個(gè)人所得稅。
自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
二、根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2021年第42號(hào)），全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策執(zhí)行期限已延長(zhǎng)至2023年12月31日。

根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)），關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算方法進(jìn)行了明確規(guī)定。對(duì)于居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，政策提供了兩種計(jì)算方式。在2021年12月31日前，可以選擇不將其并入當(dāng)年的綜合所得，而是按照特定的公式單獨(dú)計(jì)算納稅。具體計(jì)算方法是：將全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，然后根據(jù)所附的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，最后通過公式計(jì)算得出應(yīng)納稅額。
計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。這種方式為納稅人提供了一定的靈活性，可以根據(jù)自身情況選擇最有利的計(jì)算方法。
如果居民個(gè)人選擇將全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅，則自2022年1月1日起，這種做法將被采用。這種方式將全年一次性獎(jiǎng)金與其他綜合所得合并，按照統(tǒng)一的綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算。兩種計(jì)算方式各有優(yōu)劣，納稅人可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況作出選擇。
在處理全年一次性獎(jiǎng)金時(shí)，居民個(gè)人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)了解相關(guān)政策和計(jì)算方法，以便合理規(guī)劃自己的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。這不僅有助于避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還能在合法范圍內(nèi)最大限度地減少個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。
對(duì)于選擇單獨(dú)計(jì)算納稅的居民個(gè)人，建議在每年年終獎(jiǎng)金發(fā)放前進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)規(guī)劃，確保能夠準(zhǔn)確計(jì)算出應(yīng)納稅額，避免因計(jì)算錯(cuò)誤而產(chǎn)生不必要的稅務(wù)問題。
綜上所述，關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算方法，居民個(gè)人可以根據(jù)自身情況選擇最適合的計(jì)算方式，合理規(guī)劃稅務(wù)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，建議在進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃時(shí)，充分了解相關(guān)政策和規(guī)定，確保合法合規(guī)。

法律主觀：

全年一次性獎(jiǎng)金 個(gè)人所得稅 計(jì)算公式： 1：雇員當(dāng)月 工資 薪金所得高于(或等于)稅 法規(guī) 定的費(fèi)用扣除額的。 適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù); 2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 法律依據(jù)：《 勞動(dòng)合同法 》第十條 訂立書面 勞動(dòng)合同 建立 勞動(dòng)關(guān)系 ，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

法律客觀：

《個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務(wù)報(bào)酬所得； （三）稿酬所得； （四）特許權(quán)使用費(fèi)所得； （五）經(jīng)營所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財(cái)產(chǎn)租賃所得； （八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； （九）偶然所得。