你好，杭州交通事故律師網鄭君律師為你解答：在機動車引起的交通事故中，往往有一種較為普遍的情況，即肇事車輛的司機是在為其所在的單位行使公務的過程中造成交通事故的。在該類案件中，是由該司機承擔責任，還是由該司機所在的單位承擔責任？這是每位交通事故的受害者在向法院起訴要求賠償時都要面對的問題，如果錯列了被告，那么其損失往往就得不到支持。就一般情況來講，在這種情況下，該責任應由司機所在的單位來承擔，也即我們通常說的，該司機的行為為職務行為，因此該行為的后果理應由接受職務行為的單位來承擔。
依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款規定：法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
依據我國《民法通則》第一百二十一條規定：國家機關或者國家機關工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。
《侵權責任法》（2010年7月1日施行）第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，有接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
以上三條法律，構成了我國關于職務行為責任承擔的具體規定。該規定同樣適用于道路交通事故中的上述情形。因此，在此類交通事故案件中，較為妥當的方式是將直接侵權人即肇事司機同其所在的單位一同列為被告。

特別聲明：
1.本律師提供交通事故賠償標準、法律依據、賠償項目及計算詳解意在使受害人了解其權益，在自行協商的過程中最大限度的維護合法權益。因訴訟涉及舉證責任及嚴格的法律程序不建議受害人依據本文章自行起訴，以免造成不必要的損失。
2.交通事故發生后，千萬不要著急，更不要盲目的調解與訴訟，在哪兒告？告誰？告什么？一定要搞清楚，否則一旦啟動，進入司法程序，恐怕結果就不由您決定了。有時不同的程序會使訴訟結果大相近庭。 良好的訴訟開端是官司成功的一半。

被告包括：司機、車主、保險公司。如果有證據證明司機是為老板開車，司機屬于職務行為，不應該承擔責任，全部由車主承擔。一般車輛都有交強險，有的還有商業險，應該由保險公司賠償。
賠償順序是：第一，先由保險公司在交強險的責任限額內賠償；第二，不足部分，由保險公司在商業三者險的限額內按照事故責任比例賠償；第三，仍有不足的，由侵權人予以賠償。

《交通安全法》第七十六條　機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：

（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱“交強險”）和第三者責任商業保險（以下簡稱“商業三者險”）的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：

（一）先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償；

（二）不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償；

（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。

被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持。

司機開車把我停在路邊的車碰了，車雖然4S店修了，但是我十多天出行的話費用應該是司機還是司機公司補償相關人員費用

職務行為由單位賠償 前提是沒有過錯 如果是因為過錯導致的話司機會承擔賠償責任

1、交通事故責任者對事故造成損失應承擔賠償責任；2、肇事車輛為單位所有，司機執行職務，即工作或生產過程中履行駕駛職責，行為受所在單位或車輛所有人委派或認可，由單位或車輛所有人承擔事故賠償責任；3、肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業主，雇用司機從事運輸，車主或雇主應承擔事故賠償責任；4、肇事車輛承包、租賃期間發生交通事故，車主和承包、承租人共同承擔賠償責任；5、委托他人購車、代購人購車后肇事，委托人應承擔賠償責任。委托他人維修、保管車輛期間或在停車場停車期間發生交通事故，維修人、保管人、停車場應承擔賠償責任；6、肇事車輛司機執行職務過程中，擅自進行與執行職務無關活動而發生交通事故，司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任；7、肇事車輛掛靠單位收取管理費或分享盈利視為共同車主，由車主承擔賠償責任，掛靠單位承擔連帶責任；8、車輛合法占有人經車主同意，將車輛交與第三人發生交通事故，合法占有人和第三人為共同被告，車主承擔連帶責任；9、肇事車輛司機非執行職務且未經車主同意，擅自用車，司機應承擔賠償責任，車主負責墊付；10、被盜車輛發生交通事故，造成被害人財物損失的肇事人應依法承擔賠償責任，被盜機動車輛所有人不承擔損害賠償責任；11、肇事司機與肇事車輛不屬同一單位，司機與使用機動車受益單位為被告，由受益單位先行墊付賠償；12、無償借用車輛發生交通事故，由肇事司機與受益人共同承擔賠償責任，；13、交通事故責任人死亡，其遺產繼承人不放棄繼承，只在所繼承財產額度內承擔責任。遺產繼承人放棄或喪失繼承，因無遺產可供繼承，繼承人不承擔賠償責任；14、旅客持票或按規定免票，持優待票或經承運人許可搭乘無票旅客乘車，運輸過程中死亡，承運人承擔損害賠償責任；15、無償同乘即搭便車，原則上不能免除司機責任，應斟酌具體情形，比照過失相抵原則，減少司機賠償責任；16、因緊急避險引起交通事故，引起險情人為被告，因緊急避險措施不當或超過必要限度造成不應有損害，緊急避險人作為共同被告，車主或司機所在單位承擔連帶責任；17、學習駕車發生交通事故負有責任，由教練員承擔部分或全部責任。

1、交通事故責任者對事故造成損失應承擔賠償責任；
2、肇事車輛為單位所有，司機執行職務，即工作或生產過程中履行駕駛職責，行為受所在單位或車輛所有人委派或認可，由單位或車輛所有人承擔事故賠償責任；
3、肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業主，雇用司機從事運輸，車主或雇主應承擔事故賠償責任；
4、肇事車輛承包、租賃期間發生交通事故，車主和承包、承租人共同承擔賠償責任；
5、委托他人購車、代購人購車后肇事，委托人應承擔賠償責任。委托他人維修、保管車輛期間或在停車場停車期間發生交通事故，維修人、保管人、停車場應承擔賠償責任；
6、肇事車輛司機執行職務過程中，擅自進行與執行職務無關活動而發生交通事故，司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任；
7、肇事車輛掛靠單位收取管理費或分享盈利視為共同車主，由車主承擔賠償責任，掛靠單位承擔連帶責任；
8、車輛合法占有人經車主同意，將車輛交與第三人發生交通事故，合法占有人和第三人為共同被告，車主承擔連帶責任；
9、肇事車輛司機非執行職務且未經車主同意，擅自用車，司機應承擔賠償責任，車主負責墊付；
10、被盜車輛發生交通事故，造成被害人財物損失的肇事人應依法承擔賠償責任，被盜機動車輛所有人不承擔損害賠償責任；
11、肇事司機與肇事車輛不屬同一單位，司機與使用機動車受益單位為被告，由受益單位先行墊付賠償；
12、無償借用車輛發生交通事故，由肇事司機與受益人共同承擔賠償責任，；
13、交通事故責任人死亡，其遺產繼承人不放棄繼承，只在所繼承財產額度內承擔責任。遺產繼承人放棄或喪失繼承，因無遺產可供繼承，繼承人不承擔賠償責任；
14、旅客持票或按規定免票，持優待票或經承運人許可搭乘無票旅客乘車，運輸過程中死亡，承運人承擔損害賠償責任；
15、無償同乘即搭便車，原則上不能免除司機責任，應斟酌具體情形，比照過失相抵原則，減少司機賠償責任；
16、因緊急避險引起交通事故，引起險情人為被告，因緊急避險措施不當或超過必要限度造成不應有損害，緊急避險人作為共同被告，車主或司機所在單位承擔連帶責任；
17、學習駕車發生交通事故負有責任，由教練員承擔部分或全部責任。

45條規定：“個體工商戶、農村承包經營戶、合伙組織雇傭的人員在進行雇用合同規定的生產經營活動中造成他人損害的，其雇主是當事人”。司法解釋從程序法上確定了雇主應當作為雇員職務損害賠償責任案件的當事人。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”“雇傭活動是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。從上述規定看，人民法院應依照上述規定，確定雇請該肇事司機的雇主為該類損害賠償案件的被告。在道路交通事故損害賠償案件中，受害人只起訴肇事加害人的，而沒有起訴機動車車主或駕駛員所在單位的，人民法院是區別情形處理的。如果駕駛員是車主或所在單位的雇員或員工，且在執行職務期間發生事故，則車主、所在單位依法應當向受害者承擔轉承、替代的賠償責任，因而是損害賠償案件的必要的訴訟當事人，人民法院在查明相關情況后應當告知受害人起訴車主或駕駛員所在單位，也可以依職權直接追加為共同被告；如果不屬于上述情形，應當由肇事駕駛員承擔直接賠償責任的。發生交通肇事致人死亡后司機逃逸，公安部門立案緝拿逃逸司機未果，死者的近親屬對司機所在單位提起民事訴訟，請求司機所在單位承擔賠償責任，司機所在單位雖然承認司機是其雇傭且在執行職務時肇事，但以“先刑后民”作抗辯，不同意賠償。單位的這種抗辯不應支持。司機與其所在單位形成雇傭關系，司機是在執行其所在單位的職務過程中肇事的，其單位作為雇主應對司機肇事造成的損害承擔賠償責任。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第一款規定“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償”。該款專門規定了雇員侵權的雇主責任，該責任適用無過錯的歸責原則，雇員因故意或者重點過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任，雇主在先行承擔賠償責任后，對雇員享有追償權。因此，死者的近親屬有權先行請求肇事司機的所在單位承擔責任，該責任的承擔不以對肇事司機的刑事責任的追究為前提。