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在公司受傷了工傷評不上級要賠賞嗎

首頁 > 交通法規(guī)2021-03-10 00:51:02

工傷之后評不上級廠里應(yīng)該怎樣賠償

  工傷,不構(gòu)成傷殘的:
  工傷保險基金支付:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等;
  單位支付:停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費。

  工傷保險條例
  第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
  職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
  治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
  職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
  第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
  停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
支付醫(yī)療費用和休息期間的工資

工傷評不上級怎么賠償

工傷評不上級怎么賠償
工傷有補償費,達(dá)到傷殘有傷殘補助金。但現(xiàn)在公司已經(jīng)拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法,醫(yī)療費,藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的,可能有幫助
(一)醫(yī)療費
第29條第3款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付
2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(二)
伙食補助費
第4款
1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求:
住院期間。
(三)食宿交通費
第4款
1、標(biāo)準(zhǔn):
本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷
2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
(四)康復(fù)治療費
第6款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付。
2、要求:(
1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(五)輔助器具費
第30條
1、標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付
2、要求:(
1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)
停工留薪
第31條
1、標(biāo)準(zhǔn):
原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付

2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護(hù)理費
第31條
1、標(biāo)準(zhǔn):
完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費
(八)工傷復(fù)發(fā)的費用
第36條
1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險待遇

工傷職工勞動能力鑒定未達(dá)等級的,沒有傷殘補助金和醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定,未達(dá)等級的,只是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

工傷不夠傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)2017(廣東省)
1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付版80%左右,權(quán)單位支付20%)
2、住院伙食補助費:住院天數(shù)×100元/天×70%(社保支付)
3、護(hù)理費:住院天數(shù)×50-100元/天(單位支付)
4、交通費:300-1000元(社保支付)
5、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)

如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān),如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于勞動者實際工資,差額部分由公司補齊。

工傷評不上級可以要求賠償嗎

工傷有補償費,達(dá)到傷殘有傷殘補助金。但現(xiàn)在公司已經(jīng)拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法,醫(yī)療費,藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的,可能有幫助(一)醫(yī)療費 第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二) 伙食補助費 第4款1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求: 住院期間。(三)食宿交通費 第4款1、標(biāo)準(zhǔn): 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。(四)康復(fù)治療費 第6款1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付。2、要求:( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(五)輔助器具費 第30條1、標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六) 停工留薪 第31條1、標(biāo)準(zhǔn): 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)生活護(hù)理費 第31條1、標(biāo)準(zhǔn): 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(八)工傷復(fù)發(fā)的費用 第36條1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險待遇

受傷沒有達(dá)到傷殘級別,公司無需支付1次性傷殘補助金等工傷待遇;但公司應(yīng)回當(dāng)支付醫(yī)療費、營養(yǎng)答費、護(hù)理費、伙食補助費及誤工費,誤工費為你前12個月工資的平均值而不是底薪。

工傷評不上級可以要求賠償嗎?

受傷沒有達(dá)到傷殘級別,公司無需支付1次性傷殘補助金等工傷待遇;但公司應(yīng)當(dāng)支付回醫(yī)療費、營養(yǎng)答費、護(hù)理費、伙食補助費及誤工費,誤工費為你前12個月工資的平均值而不是底薪。

工傷職工勞動能力鑒定未達(dá)等級的,沒有傷殘補助金和醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定,未達(dá)等級的,只是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

出了工傷但評不上級,公司應(yīng)該賠嗎?

在公司上班,別人違章導(dǎo)致我出工傷,但評不上級,這幾個月不能上班,公司要不要賠償我
因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費都應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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