《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　　第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。　　理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

交通事故賠償包括以下項目：
1、醫(yī)療費賠償計算公式
　　醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用
2、住院伙食補助費賠償計算公式
　　住院伙食補助費賠償金額=N元×住院天數(shù)
　3、營養(yǎng)費賠償計算公式
　　營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定
4、受害人誤工費賠償計算公式
　　誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮(zhèn))÷365日)×誤工天數(shù)
　5、陪護(hù)費賠償計算公式
　　陪護(hù)費賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間
　6、交通費賠償計算公式
　　交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)
　7、住宿費賠償計算公式
　　住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)
　8、殘疾賠償金計算公式
(1)、受害人在60歲以下
　　城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)
　　農(nóng)村居民殘疾賠償金=上年度農(nóng)民家庭人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)
(2)、受害人在60-74歲之間
　　城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市居民人均可支配性收入×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)
　　農(nóng)村居民殘疾賠償金=上年度農(nóng)民家庭人均純收入×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)
(3)、受害人在75歲以上
　　城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市居民人均可支配性收入×5年×傷殘賠償指數(shù)
　　農(nóng)村居民殘疾賠償金=上年度農(nóng)民家庭人均純收入×5年×傷殘賠償指數(shù)
9、殘疾輔助器具費賠償計算公式
　　殘疾用具費=普通適用器具的合理費用
10、被撫養(yǎng)人生活費賠償計算公式
(1)、被撫養(yǎng)人在18周歲以下
　　城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=上年度城市居民人均消費支出×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數(shù))
工傷賠償具體項目：
（一）醫(yī)療費
1、具體標(biāo)準(zhǔn)：實際支出的醫(yī)療費用。
2、注：注意保存醫(yī)療費發(fā)票、用藥清單、病歷、住院記錄、診斷證明等證據(jù)。
（二）康復(fù)治療費
具體標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）輔助器具費
具體標(biāo)準(zhǔn)：安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
（四）住院伙食補助費
具體標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
（五）護(hù)理費
具體標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ ；
（六）交通費、食宿費
具體標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
（七）停工留薪期工資
1、具體標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
（八）一級至四級傷殘待遇
1、具體標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額；
2、注：用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
（九）五級、六級傷殘待遇
1、具體標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
2、注：經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
(1)一次性工傷醫(yī)療補助金——由工傷保險基金支付
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金——由用人單位一次性支付