申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的辦法：到用人單位所在地的疾病防控中心，做職業(yè)病診斷，對(duì)診斷報(bào)告不服的，可以向設(shè)區(qū)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)即衛(wèi)生局申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病鑒定。如果是因工作遭受事故傷害，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十一條
職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》
第十九條
勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

法律分析：當(dāng)事人向職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)并提交《職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書(shū)》，鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書(shū)》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書(shū)》。當(dāng)事人按規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書(shū)面陳述，符合受理?xiàng)l件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書(shū)》，隨后抽取鑒定專(zhuān)家，開(kāi)展鑒定會(huì)，并出具《職業(yè)病診斷鑒定書(shū)》

法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》

第二十一條 職業(yè)病診斷需要以下資料：

（一）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱(chēng)等）；

（二）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；

（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；

（五）與診斷有關(guān)的其他資料。

第二十四條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到通知后的十日內(nèi)如實(shí)提供。