?交 社會養老保險 ，去勞動社會保障局去辦理，按照男六十，女五十的退休年齡。退休前必須繳滿十五年的 養老保險金 ，如果退休年齡己到，你還沒有繳滿十五年的養老保險費，那你還得補滿這些保險金，才能領取退休費。你只要憑你的身份證到當地的勞動社會保障局去辦理就行。

一、怎么補交單位養老保險金1、社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。2、正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。3、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。二、社保補繳時效1、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。2、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。通過上文的解釋，我們可以了解到就是養老保險斷繳的話補繳是比較容易的，如果不補的話就會影響以后養老金的領取了。

單位不繳納社保怎么辦
1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經濟補償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關系，還可以要求經濟補償。
2、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。例如，用人單位未依法為勞動得繳納醫療保險，勞動者患病時應當由醫療保險承擔的部分，可以要求用人單位承擔，失業保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養老保險的損失等都能得到支持。
3、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補繳后拖欠的社?？铐椷M入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是實務中很多勞動者不重視這項權益。
社保主要就是指五險，而一金就是指的住房公積金，合起來就是我們說的五險一金。實踐中，有的用人單位以新入職的員工還在試用期為由，不為其購買社保，但其實試用期也是包含在勞動合同期限內的，根據有關法律中的規定，在試用期內就應當為員工購買社保才是。