養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)滯納金計(jì)算方法是：應(yīng)繳費(fèi)總額乘以欠費(fèi)天數(shù)乘以2%。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)如下：
1、由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金；
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大享受人多且時(shí)間較長費(fèi)用支出龐大。因此必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理；
4、通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定。能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金按自欠繳之日起，按日萬分之五的來計(jì)算滯納金，即應(yīng)繳滯納金=欠繳費(fèi)用乘以萬分之五乘以欠繳天數(shù)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn):0.5‰。      養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金計(jì)算方法:養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0.5‰。      注意:每個(gè)城市養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?nbsp;     為完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，某市補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金規(guī)定:      1、超過補(bǔ)繳本金40%的按40%征收;      2、滯納金總額超過8000元的，按8000元征收;      3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元征收。

擴(kuò)展資料:      六類人群可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)      《意見》對(duì)補(bǔ)繳適用范圍作了明確規(guī)定，共六種情況，分別為:      經(jīng)縣級(jí)以上人社部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系等)的原固定工、勞動(dòng)合同制工人(含計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時(shí)工)未參保或中斷繳費(fèi);職工因自動(dòng)離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費(fèi);      城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù);城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)以及到達(dá)法定退休年齡后繳費(fèi)年限不滿15年;      企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，以前年度繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不到全省在崗職工(社會(huì)平均)工資的60%的人群。      三類人群明年底前可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)      《意見》對(duì)此明確規(guī)定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規(guī)定于2018年12月31日前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2018年1月1日后將不再辦理。      經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(勞動(dòng)、勞動(dòng)保障部門)辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系)的原固定工、勞動(dòng)合同制工人未參保或中斷繳費(fèi)的，分三種情況進(jìn)行補(bǔ)繳:      1995年12月31日前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系)的原固定工，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可申請(qǐng)按企業(yè)在職職工身份和相應(yīng)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳1992年7月至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息，下同)，不補(bǔ)繳不計(jì)算繳費(fèi)年限。      1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。      1995年12月31日前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系(或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)合同制工人，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可申請(qǐng)按合同制職工身份和相應(yīng)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳自參加工作至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不補(bǔ)繳不計(jì)算繳費(fèi)年限。      1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

法律分析：
一般情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)的滯納金計(jì)算公式是：補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金額×滯納天數(shù)×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數(shù)為30天，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)總額為15000元，而滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之二，則保險(xiǎn)滯納金為900元。
再以滯納金的收取標(biāo)準(zhǔn)為千分之五來計(jì)算，如果企業(yè)滯納天數(shù)為60天，而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為15000元，則保險(xiǎn)滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業(yè)在補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)后，還應(yīng)該再交給社保機(jī)構(gòu)4500元的滯納金。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。