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勞動仲裁裁決書有錯該如何處理
　　一、對勞動爭議仲裁不服的。
　　勞動爭議仲裁既是勞動爭議雙方當(dāng)事人向法院提起爭議訴訟前的必經(jīng)程序，也是我國處理勞動爭議案件的一種基本形式。
　　勞動爭議仲裁裁決書下達(dá)后，任何一方當(dāng)事人不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴將產(chǎn)生法律效力，當(dāng)事人必須履行。對用人單位違反勞動合同法的行為，勞動者可以依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請賠償。
　　二、起訴時效是15日。
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定，屬于本條例范圍內(nèi)的勞動爭議，當(dāng)事人一方或者雙方對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
　　三、勞仲委有權(quán)對原裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏事項進(jìn)行補(bǔ)正，也可以重新作出裁決。
　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第53條規(guī)定：“對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。”
　　四、根據(jù)補(bǔ)正內(nèi)容的不同，其產(chǎn)生的法律后果不同。
　　（一）就事實(shí)認(rèn)定、法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決的，當(dāng)事人對新裁決書不服的，可在收到新裁決15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　（二）對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動爭議仲裁委員會作出補(bǔ)正后，若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，就不視為新的裁決，其起訴權(quán)限定在收到原裁決之日15日內(nèi)。

對于仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決的是可以進(jìn)行補(bǔ)正的。對于仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁決定是可以申請進(jìn)行補(bǔ)正的,補(bǔ)正是對于結(jié)果不滿意提起的一種申訴和救濟(jì)的機(jī)會,也是維護(hù)自身合法權(quán)益的非常重要的手段。

一、仲裁裁決下來后可以補(bǔ)正嗎?      對于仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決的是可以進(jìn)行補(bǔ)正的。如果當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)裁決書中存在上述可以補(bǔ)正仲裁裁決的法定情形的,應(yīng)自收到裁決書之日起三十日內(nèi),請求仲裁庭予以補(bǔ)正。仲裁庭作出的補(bǔ)正裁決是原裁決書的組成部分。除補(bǔ)正部分外,該補(bǔ)正裁決不影響原裁決書中其他部分的效力。二、仲裁補(bǔ)正書需要包含什么內(nèi)容?      申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:      (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);      (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;      (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。三、仲裁的特點(diǎn)是什么?      1、具有更大的選擇性,仲裁當(dāng)事人可以協(xié)議選擇仲裁機(jī)構(gòu)、選任仲裁員、選擇審理的方式。      2、仲裁解決爭議的范圍小。可仲裁的范圍僅限于平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛與其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,在實(shí)踐中多數(shù)是法人之間的合同糾紛;仲裁的審理以不公開為原則。      3、實(shí)行一裁終局制,即一旦作出裁決就發(fā)生法律效力。四、仲裁結(jié)果可以被撤銷的情況是什么?      (1)沒有仲裁協(xié)議的;      (2)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;      (3)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;      (4)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;      (5)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;      (6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。      仲裁裁決下來后如果當(dāng)事人對于裁定的結(jié)果不滿意的,可以向仲裁的機(jī)關(guān)部門提起補(bǔ)正的申請,符合可以補(bǔ)正的條件的。補(bǔ)正是為了對不合理的裁定結(jié)果做出一種救濟(jì)或者是修訂的作用,這是當(dāng)事人所擁有的維自身合法權(quán)益的一項權(quán)利。

法律主觀：

已經(jīng)生效的仲裁裁決確有錯誤向原來做出這樣的一種仲裁裁決的有效機(jī)關(guān)來進(jìn)行一定的申請撤銷仲裁裁決的，因?yàn)樵谶@種狀況之下，根據(jù)我們國家的仲裁法規(guī)定必須要符合程序，而且不能夠違背事實(shí)和法律。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：(一)申請執(zhí)行當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(二)不予執(zhí)行的情形以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)的，裁定不予執(zhí)行：1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的;2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;3、認(rèn)定的主要事實(shí)證據(jù)不足的;4、適用法律錯誤的;5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;6、人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的。(三)申請執(zhí)行的期限雙方或者一方當(dāng)事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。(四)執(zhí)行措施1、凍結(jié)、劃撥存款;2、扣留、提留收入;3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。