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新勞動法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補償(10年工齡不續(xù)簽合同如何賠償)

2023-09-03十年以上工齡解除勞動怎樣賠償法律分析：被辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退你的原因來決定的。第一種情況是因為員工犯了重大過失，符合勞...

員工工齡超過10年被辭退公司需要賠償嗎？(10年以上員工被辭退賠償新勞動法)

2023-06-02公司辭退工齡超十年員工如何賠償？當(dāng)用人單位辭退了工齡超過十年的員工后也是需要支付十個月的工資作為經(jīng)濟補償金，當(dāng)在勞動合同期限內(nèi)勞動者要與用人單位...

超過十年工齡的員工被辭退有賠償嗎？(10年以上員工被辭退賠償新勞動法)

2023-06-02工齡超過十年被辭退可以賠雙倍法律主觀：如果工齡超過10年的勞動者被無過錯性辭退，公司應(yīng)該按勞動者在本公司的工齡，每滿一年補償給其一個月的工資；如...

單位可解除勞動合同的條件？工作超過10年解除勞動合同如何賠償？(10年以上工齡解除勞動合同怎么補償)

2023-05-27在企業(yè)工作10年以上被辭退賠償多少對于工作十年以上的人員是不允許輕易辭退的，如要辭退有經(jīng)過本人同意。其次辭退后要補償一年一月的工資，還可以到勞動...

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