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雇員在干活時突發(fā)疾病，雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎？(雇主責(zé)任險猝死保險賠嗎)

2025-07-04雇主責(zé)任險猝死保險賠嗎？雇主責(zé)任險對于猝死的情況，不一定能夠賠償。具體情況如下：可賠償?shù)那闆r：在工作時間和工作崗位上，如果雇員突發(fā)疾病死亡或者在...

王東梅律師：雙方為勞務(wù)關(guān)系，能否簽訂競業(yè)限制協(xié)議？(合作關(guān)系可以有競業(yè)限制嗎)

2024-01-20競業(yè)限制協(xié)議的簽署應(yīng)注意哪些問題簽競業(yè)禁止協(xié)議的注意事項：1、明確競業(yè)限制對象競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密...

勞動者50歲以上的，應(yīng)當(dāng)如何簽訂勞動協(xié)議？(50歲以后勞動合同規(guī)定)

2024-01-1450周歲女工可以簽勞動合同嗎法律分析：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。超50歲的女職工如果屬...

勞務(wù)關(guān)系職工受傷，應(yīng)當(dāng)怎樣救濟呢？(工人受傷勞務(wù)公司怎么承擔(dān)責(zé)任)

2024-01-12勞務(wù)人員受傷如何計算賠償金？勞務(wù)關(guān)系不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，勞務(wù)人員不享受工傷保險待遇，不能按照工傷進(jìn)行賠償。但須按照《侵權(quán)責(zé)任法...

上班12天能否確定勞動關(guān)系？簽勞務(wù)合同一定是勞務(wù)關(guān)系嗎？(簽了勞務(wù)合同能否認(rèn)定為勞動關(guān)系)

2023-08-09勞務(wù)合同怎么認(rèn)定勞動關(guān)系勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書...

勞務(wù)關(guān)系中勞動者受傷應(yīng)該怎樣賠償？(勞務(wù)關(guān)系中受傷怎么賠償)

2023-07-03勞務(wù)關(guān)系下班途中受傷怎么賠償勞務(wù)關(guān)系中，勞動者出現(xiàn)人身傷害時，如果是在從事勞務(wù)活動中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承...

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