勞務關系不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，勞務人員不享受工傷保險待遇，不能按照工傷進行賠償。但須按照《侵權責任法》規定進行賠償，該等賠償包括醫療費，住院費、營養費、誤工損失等（具體賠償計算標準參考當地規定）；
建議公司給勞務人員購買商業保險，以減少雇主的賠償金額。