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合法解除勞動合同(用人單位可以解除勞動合同的情形)

2024-12-25勞動合同法定解除的情形法律主觀：一、勞動合同法定解除情形《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有...

合同法解除合同的規定(解除合同的法律依據有哪些)

2024-11-18解除合同法律規定(1)因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀現象。不可抗力事件的發生，只有其致使合同目的完...

用人單位辭退勞動者情形(用人單位辭退員工有哪些類型)

2024-10-14違法辭退的情形有哪些勞動者有下列情況之一，用人單位解除合同的，屬于違法辭退：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業...

最新的勞動合同法規定(勞動合同法及相關法條有哪些)

2024-09-14勞動合同法定解除的情形法律主觀：一、勞動合同法定解除情形《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有...

勞動者單方解除勞動合同的情形(可以解除勞動合同的主要情形有哪些)

2024-08-28勞動合同法定解除的情形法律主觀：一、勞動合同法定解除情形《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有...

勞動者解除勞動合同的情形(可以解除勞動合同的主要情形有哪些)

2024-08-25勞動合同終止的三種情形一、動合同一方當事人(指職工)因死亡，勞動合同自然終止。二、動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。三、動合同其中一方當事人依法...

勞動者解除勞動合同的情形有哪些(勞動合同的法定解除情形是哪些)

2024-08-22解除勞動合同的情形有哪些法律分析：1、用工雙方合意解除勞動關系。2、過失性辭退和非過失辭退導致勞動關系的解除。3、經濟性裁員。4、勞動者主動提出...

勞動者解除勞動合同的情況有哪些(勞動合同解除的情形有哪些)

2024-05-25勞動合同終止的情形有哪些勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的一種協議，它規定了雙方的權利義務，是勞動者和用人單位之間的重要法律文件。勞動合同終止...

解除勞動關系規定(解除勞動關系條件)

2024-02-27勞動合同法定解除的情形法律主觀：一、勞動合同法定解除情形《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有...

勞動者合法解除合同的情形(可以解除勞動合同的主要情形有哪些)

2023-08-13合法解除勞動合同的條件合法解除勞動合同的條件具體如下：1、用人單位和勞動者協商一致，勞動合同可以解除，勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本...