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企業因受疫情影響導致生產經營困難時法律是否準許裁員(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

2023-10-24疫情期間廠里辭退員工怎么辦疫情期間被單位辭退的可以去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請...

企業因受疫情影響導致生產經營困難的可否裁員(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

2023-10-24疫情期間公司要裁員如何處理疫情期間公司要裁員如何處理根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位發生生產經營發生嚴重困難等原因時，需要裁減人員二十人以...

企業因受疫情影響導致生產經營困難時法律準許裁員嗎(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

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企業因受疫情影響導致生產經營困難的能否裁員(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

2023-10-24疫情期間裁員合法嗎法律分析：疫情期間公司裁員是違法的。法律依據：《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，企業因受疫...

企業因受疫情影響導致生產經營困難的是否可以裁員(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

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企業由于受到疫情影響導致生產經營困難可以裁員嗎(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

2023-10-15疫情期間不能辭退員工的文件法律分析：疫情期間，用人單位不能隨意辭退員工，否則將違反勞動合同法相關法律法規，承擔相應責任。在當前情況下,即使因疫情...

受到疫情影響導致生產經營困難的企業可以裁員嗎(因疫情導致企業經營困難能裁員嗎)

2023-10-14還在試用期公司因為疫情裁員可以嗎法律分析：盡量不裁員或者少裁員。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休...

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