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關于禁止提前復工的規定，用人單位是否必須遵守(企業可否提前復工)

2023-12-06襄陽職工因疫情無法復工會被解雇嗎因疫情防控不能按時返企復工，是否會被企業解除勞動合同？針對該問題，依據相關法律、法規和政策規定，主要有以下三點意...

施工單位因新型冠狀病毒疫情無法復工是否違約(企業復工復產法律問題)

2023-12-06因新冠不能上班怎么辦員工因為隔離上不了班的話在隔離期間用人單位還是要照常發工資的,不過,如果企業已經復工,而員工隔離的時間也已經超過了一個月,在...

假期結束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位單方解除勞動合同是否違法(疫情期間辭退員工合法嗎有補償嗎)

2023-10-15疫情原因不能上班被開除受新型冠狀病毒疫情的影響，很多企業出現經營困難的，有些企業會通過裁員的方式與勞動者解除勞動合同，減少人力成本。因疫情原因與...

假期結束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位是否可以單方解除勞動合同(襄陽職工因疫情無法復工會被解雇嗎)

2023-10-15確診新冠單位能辭退員工嗎員工被確診為新冠肺炎的，用人單位不能與員工解除勞動合同，勞動合同到期的，也應當順延至員工治愈為止。此時用人單位應當保障患...

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