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實行不定時工作制的員工因疫情防控需要加班的用人單位是否需要支付加班工資(私企疫情期間不上班有工資嗎)

2023-10-25疫情期間不上班是否有工資員工在疫情期間沒辦法正常上班的話也是有工資的，其實在《工資支付暫行規定》第12條當中，也明確規定企業停產的時間，在不超過...

實行不定時工作制的員工因疫情防控需要加班的用人單位需要支付加班工資嗎(私企疫情期間不上班有工資嗎)

2023-10-25疫情期間不上班是否有工資員工在疫情期間沒辦法正常上班的話也是有工資的，其實在《工資支付暫行規定》第12條當中，也明確規定企業停產的時間，在不超過...

受疫情影響，不上班就沒有工資嗎(因疫情不能上班有工資嗎)

2023-10-20疫情期間不工作有工資嗎有工資。因此次疫情，假期延長和復工延遲屬于企業無法預見的客觀情況，延遲復工的企業可以在復工后的最近工作日發放工資。同時，企...

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的因疫情防控需要加班，有無加班工資(疫情工資發放新規)

2023-10-17勞動法有關加班時間的規定我國最新《勞動法》關于工作時間與加班時間的規定1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工...

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