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隔離期間被辭退你可以這樣維權(quán)(公司在疫情期間辭退員工怎么投訴)

2024-02-10疫情隔離被公司辭退怎么賠償疫情隔離被公司辭退，需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)...

隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間如果勞動(dòng)合同到期了有哪些辦法能夠應(yīng)對(duì)(在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期了怎么辦)

2023-12-06醫(yī)療期勞動(dòng)合同到期如何處理？我在一外企工作下月滿3年，之前和公司簽了兩次合同1年+2年。前段時(shí)間，我因患病向公司請(qǐng)病假，現(xiàn)已休病假近3個(gè)月，且有...

員工因新冠肺炎被隔離時(shí)，勞動(dòng)合同在此期間到期的，可以終止嗎(得了新冠公司能解雇么)

2023-10-29疫情影響終止合同算違約嗎疫情防控期合同提前終止是否算違約責(zé)任，要看疫情防控是否為不可抗力因素。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分...

隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間如果勞動(dòng)合同到期了可以采取什么措施應(yīng)對(duì)(疫情期間勞動(dòng)合同到期被終止怎么辦)

2023-10-23由于疫情被隔離不能上班有什么補(bǔ)償因?yàn)橐咔榉揽貙?dǎo)致不能上班的，需要分情況來看，如果是政府的政策明確要求隔離不能上班的則公司還應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間發(fā)...

隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間如果勞動(dòng)合同到期了應(yīng)如何應(yīng)對(duì)(生病期間勞動(dòng)合同到期怎么辦)

2023-10-23因?yàn)橐咔闊o(wú)法上班被辭退怎么辦？疫情期間無(wú)法上班被辭退分三種情形，不同情形下的解決辦法也是不同的：1、疫情期間，因客觀原因非員工自身的原因?qū)е虏荒?..

隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間如果勞動(dòng)合同到期了如何處理(疫情期間勞動(dòng)合同到期被終止怎么辦)

2023-10-23醫(yī)療期勞動(dòng)合同到期如何處理？我在一外企工作下月滿3年，之前和公司簽了兩次合同1年+2年。前段時(shí)間，我因患病向公司請(qǐng)病假，現(xiàn)已休病假近3個(gè)月，且有...

2月10日后職工被隔離期間，用人單位能否提前解除勞動(dòng)合同(因?yàn)橐咔楸桓綦x會(huì)被開除嗎)

2023-10-22職工生病單位能否解除其勞動(dòng)合同職工生病期間不可以解除勞動(dòng)合同，具體情況如下：1、職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照法律...

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