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非全日制用工如何規(guī)范(我國(guó)對(duì)非全日制用工有哪些規(guī)定)

2024-11-10非全日制用工管理要求根據(jù)關(guān)于非全日制用工管理辦法的規(guī)定,對(duì)于勞務(wù)派遣類型的非全日制工作人員,工資由勞務(wù)派遣發(fā)放,用工單位僅需要將工資劃撥給勞務(wù)派...

最新非全日制用工的相關(guān)規(guī)定(非全日制用工的法律規(guī)定)

2024-04-12非全日制用工規(guī)定法律主觀：非全日制用工規(guī)定非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，但不得約定試用期；用工以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十...

勞動(dòng)合同法規(guī)定，非全日制用工應(yīng)滿足什么要求

2021-11-17簽訂非全日制用工勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么勞動(dòng)合同法：第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作

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