疫情期間可以在家辦公,根據(jù)我國國務(wù)院所發(fā)布的通知,對(duì)于全國各地都會(huì)延期復(fù)工,所以在此狀況之下的話,可以再去靈活的利用辦公的方式來進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)。

一、疫情期間可以在家辦公嗎?      疫情期間可以在家辦公,根據(jù)我國國務(wù)院所發(fā)布的通知,對(duì)于全國各地都會(huì)延期復(fù)工,在此狀況之下的話,是可以進(jìn)行在家辦公這種靈活的方式,在家辦公的前提是員工有辦公條件,公司不能強(qiáng)人所難,不可以按曠工計(jì)算。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條的規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。      《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員。二、疫情期間爭(zhēng)搶物資致人受傷怎么處罰?      情期間爭(zhēng)搶物資致人受傷的處五日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。      《中華人民共和國治安管理處罰法》      第二十六條 有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款:      (一)結(jié)伙斗毆的;      (二)追逐、攔截他人的;      (三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的;      (四)其他尋釁滋事行為。      《中華人民共和國刑法》第二百九十三條規(guī)定:有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會(huì)秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:      (一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;      (二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?情節(jié)惡劣的;      (三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物,情節(jié)嚴(yán)重的;      (四)在公共場(chǎng)所起哄鬧事,造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。      糾集他人多次實(shí)施前款行為,嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。      在預(yù)防、控制新型冠狀病毒疫情期間,強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重,或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事,造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂,違反《中華人民共和國刑法》第二百九十三條的規(guī)定,可以按照尋釁滋事罪定罪,依法從重處罰。      在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,平時(shí)上班一定要到上班地點(diǎn)來進(jìn)行,如果說是因?yàn)樘厥獾那闆r導(dǎo)致不能夠去上班的地方來進(jìn)行工作的話,那么必須是有一定的證明的,比如說像現(xiàn)在就處于疫情的高發(fā)期,可以在家辦公,在家辦公也是遵循國務(wù)院的通知所進(jìn)行的。