工傷賠償誤工費多少錢一天需視情況而定：
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資，含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資，計算其原工資標準；
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
工傷認定流程：
1、當事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；
2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調查核實；
3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；
4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人。
綜上所述，認定工傷的意義是員工可以享受工傷待遇，受法律保護，為員工維護自身權益提供依據(jù)和支持。工傷保險是社會保障制度的重要組成部分，為保險范圍內(nèi)的工人因生產(chǎn)、工作中的事故傷害和職業(yè)病提供醫(yī)療和生活保障。工傷認定書在支付工傷保險時需要相關證明，遇到糾紛時需要重要的證據(jù)依據(jù)。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

受害人有固定收入的誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。關于工傷誤工費的賠償標準一天多少錢的問題，下面我為您詳細解答。一、工傷誤工費的賠償標準一天多少錢      1、工傷誤工費的賠償標準是:受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。      2、法律依據(jù):《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》      第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。      誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。      受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、誤工費賠償需要提交的材料      (一)提供證明收入狀況的證據(jù)      1、《收入證明》。有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。      2、《收入狀況證明》。沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關政府部門出具的證明文件。      (二)提供證明誤工時間的證據(jù)      1、《病歷》或者《出院小結》。正常情況下，應當根據(jù)醫(yī)療機構的病歷或者出院小結。內(nèi)容包括即醫(yī)療機提出的建議休息時間、需要加強營養(yǎng)、需要專人護理的建議。      2、《誤工證明》。所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。      3、《誤工期司法鑒定書》。即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。誤工費怎么算:誤工費=誤工收入乘誤工時間。      誤工費是沒有固定的多少錢一天的，誤工費的計算是:誤工費=誤工收入乘誤工時間。誤工費的多少，和個人的收入有關的，所以具體還是要看看被誤工的人工資收入是怎么樣的。

法律主觀：

勞動者在工地遭遇工傷，一般不 賠償誤工費 ，但可享有 停工留薪期 內(nèi)的工資待遇，與其原工資待遇是一致的。如果勞動者不被 認定為工傷 ，則可主張 人身損害賠償 ，其中誤工費的賠償數(shù)額是受害人有固定收入的，一天誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

法律客觀：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

親親您好!很高興為您解答，工傷誤工費賠償標準2022一天的費用是:120一天哦。工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;無固定收入的，按照其zui近三年的平均收入計算。