工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為21個月的本人工資。工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

      我國的工傷鑒定有著嚴(yán)格的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。通常來說，我國的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為1到10級，所以說在日常生活當(dāng)中，如果員工工傷鑒定的結(jié)果為四級的話，表示該員工所遇到的工傷狀況是比較嚴(yán)重的，對員工本身的影響也是非常大的。下面我就詳細(xì)為大家介紹一下，工傷鑒定四級賠償多少錢?一、工傷鑒定四級賠償多少錢?      賠償60-90萬左右。      工傷待遇包括:      (1)醫(yī)療費，      (2)住院伙食補助費      (3)護(hù)理費，      (4)一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，      (5)一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，      (6)一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，      (7)停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，      (8)后續(xù)治療費，      (9)殘疾輔助器具費，      (10)交通費等。      協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。二、《工傷保險條例》      第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。      (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額      (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。      職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。      以上資料就是關(guān)于，工傷鑒定四級賠償多少錢的詳細(xì)介紹。其實大家可以看出，工傷鑒定4級賠償?shù)慕痤~大概在60萬到90萬左右，其實這是一個籠統(tǒng)的數(shù)字，因為大家所遇到的具體情況是不一樣的，在醫(yī)院的花銷肯定也是不一樣的。所以工傷鑒定賠償?shù)臅r候，大家如果要想切實的維護(hù)好自己的權(quán)益，最好還是聘請律師為自己進(jìn)行爭取。

四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：21個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%，賠償60-90萬左右，這個賠償達(dá)幾十萬，具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。
出現(xiàn)傷殘維權(quán)的具體視情況如下：
1、醫(yī)療費。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理；
2、生活護(hù)理費。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；
3、工傷治療期間待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院伙食補助費、交通食宿。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；
5、四級工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn).我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：
（1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的；
（2）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；
（3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
（4）在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的；
（5）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
（6）從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；
（7）因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
a從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資；
b無論是否退職工傷機構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。
6、申請工傷認(rèn)定期限。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長”。
綜上所述，一次性傷殘補助金：21個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%，賠償60-90萬左右，這個賠償達(dá)幾十萬，具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。
【法律依據(jù)】：
《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
對因道路交通事故導(dǎo)致人員死亡或者傷殘的，應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定；協(xié)商不成的，依照下列標(biāo)準(zhǔn)給予賠償：四級傷殘6.5萬元。