給別人打工摔斷腿以后怎么理賠這個(gè)問題必須得根據(jù)具體情況分析,如果和單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系,而且是因?yàn)楣ぷ鞑潘嗤鹊?申請(qǐng)工傷認(rèn)定后能享受工傷待遇,如果是勞務(wù)關(guān)系,只能按照人身損害賠償,要求用工者承擔(dān)賠償責(zé)任。

一、給別人打工腿跌斷應(yīng)該怎么理賠?      給別人打工腿跌斷后理賠問題要根據(jù)具體情況分析,如果建立的是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題,雇員在工作中受到傷害,可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果建立的是勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,確認(rèn)是工傷的,可以享受工傷待遇。      《工傷保險(xiǎn)條例》      第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:      (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業(yè)病的;      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;      (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。      第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:      (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;      (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;      (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。      職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。      第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:      (一)故意犯罪的;      (二)醉酒或者吸毒的;      (三)自殘或者自殺的。二、勞務(wù)關(guān)系中人身損害賠償糾紛的訴訟流程是什么?      1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。      2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。      3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。      4、若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。”      在司法實(shí)踐中,勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的法律性質(zhì)截然不同,另外就是,賠償問題也要根據(jù)摔斷腿的原因進(jìn)行分析,如果是上班的過程中跟別人打架斗毆才把腿給摔斷了,造成的損失只能自己承擔(dān)。

斷腿算九級(jí)傷殘。受傷人員治療終結(jié)后，由當(dāng)事人或其代理人向交警大隊(duì)提出傷殘鑒定申請(qǐng)，大隊(duì)在作出初步審查后，向傷者發(fā)出傷殘鑒定預(yù)約通知書，傷者持傷殘鑒定預(yù)約通知書按規(guī)定的時(shí)間和要求到指定的地點(diǎn)接受檢查和評(píng)定。
傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么：
1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；
2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；
3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；
4、四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
【法律依據(jù)】：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

成都在工地被壓斷腿賠償如下：
1、醫(yī)療費(fèi)；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、護(hù)理費(fèi)；
4、一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資乘法定月份數(shù)；
5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘法定月份數(shù)；
6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；
7、停工留薪期工資：治療時(shí)間乘勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；
8、后續(xù)治療費(fèi)；
9、殘疾輔助器具費(fèi)；
10、交通費(fèi)等。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第六十六條
無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。