會長：相當于中國公司的董事長，總裁，執行者，為公司的所有者。

社長：相當于中國公司的總經理，單個公司的負責人和最高權利人。

代表：相當于中國的部門主管。

本部長：相當于中國的區域主管。

韓國和日本都是株式會社的公司，所以在韓國的公司名稱里一般都能看到（株）的字樣，韓國基本都是類似中國的股份有限制似的公司，一般都是私有公司 。

擴展資料：

會社在韓語中也是一個詞匯，表示公司，有限公司等。

韓國公司中的職位排列：

1.회장/會長

會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當于是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。

2.부회장/副會長

僅次于會長的就是副會長了。

3.사장/社長

接著是社長，相當于集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股東，從高到低又有전무이사/專務理事，상무이사/常務理事，이사/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部長

部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。

6.차장/次長

這個職位處于部長和課長之間，相當于副部長。

7.과장/科長/課長

科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。

課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。

8.계장/系長

一般公司里這個職位在2000年后漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。

9.대리/代理

代理相當于副課長，一般是工作三至五年的社員。

10.주임/主任

一般是工作兩到三年的社員。

11.사원/社員

實習轉正后的職員。

12.인턴/實習生

新進公司的實習生，實習期一般為三個月。

參考資料來源：百度百科-會社

會長：相當于中國公司的董事長，總裁，執行者，為公司的所有者。

社長：相當專于中國公屬司的總經理，單個公司的負責人和最高權利人。

代表：相當于中國的部門主管。

本部長：相當于中國的區域主管。

日本、韓國的公司一般稱為會社，其首腦人物也稱為社長。日文中即寫為“社長”（繁體），韓文中寫為사장。

擴展資料：

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理。

社長通常出現在社團、組織、國家建制各級供銷社的單位上工作。如學社、出版社、報社、雜志社等社團最高負責人和省地市供銷社社長、中國農村基礎組成單位社長等。

韓國的一些店長、經理也稱社長，如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。也有中國農村基礎組成單位的首長，譬如第十一屆全國人大代表盧志民是吉林省四平紅嘴子村二社社長。

參考資料來源：百度百科-社長

參考資料來源：百度百科-會社

會長：相當于中國公司的董事長，為公司的所有者。

社長：相當于中國公司的總經理，單個公司的負責人和最高權利人。

代表：相當于中國的部門主管。

本部長：相當于中國的區域主管。

因為韓國的企業不叫公司，而被稱為株式會社，也就是股份有限公司的模式。社長為最高執行長官，即總裁，總經理或首席執行官。

擴展資料：

中國的會社“”

“會社”猶“社會”，在漢語中原指人與人之間互相聯系而結成的組織，如集會、結社等，舊時民間多有大刀會，哥老會等會社，今日尚有留存。

1、月光會

成立于明清，流行于渭河西岸。凡人會者，都捐一定的錢，會首將大家捐的錢放債出去，每年中秋節聚會一次，將放債所得之錢買成月餅、瓜、桃、梨、棗，敬月亮，賞月亮，敬關公，議國事。宣傳講義氣，講團結，拿起刀棒，與反動當權者斗爭。辛亥革命后自行消亡。

2、孔教會

專講孔孟之道的會，成立于清末民初，宣講孔孟之道，提倡忠孝節義，多為守舊人士組成。農歷八月二十七日孔子誕辰為教會日。建國前，陜西一些縣有孔教會，建國后消亡。

3、義倉會

流行于關中華縣一帶，成立于清末。會員捐錢捐糧，會內設立義倉。將義倉之錢糧放出一些，用來擴大積累。同時也向社會集資，辦修橋、補路、建廟、修祠等公益事業，還拿出少部分救助孤寡窮苦之人。義倉會的頭目，也由秉公辦事，講究信義的人輪流擔任，一年一換。

農業合作化后，義倉會不復存在。

參考資料來源：百度百科——會社

會長：者。

社長：相當于中國公司的總經理，單個公司的負責人和最高權利人。

代表：相當于中國的部門主管。

本部長：相當于中國的區域主管。

因為韓國的企業不叫公司，而被稱為株式會社，也就是股份有限公司的模式。社長為最高執行長官，即總裁，總經理或首席執行官。韓國企業主要突出會長和社長，主要是因為韓國人繼承了日本家族式管理企業的企業文明。

擴展資料：

社長一般為社團，組織，國家建制各級供銷社的最高負責人。在日本和韓國的公司一般稱為會社，其首腦人物也稱為社長。韓文中的社長寫為사장。

會長一般指一個組織的最高領導人，決策者，在某種情況下會被稱為“老大”等。在日本和韓國，用于公司職務則代表最高位階的董事長。

社長，會長，代表，本部長都代表了韓國企業中的不同職位，除了這些之外，韓國企業中還有很多不同職位，韓國的企業職位有：會長（相當于中國公司的董事長)，社長（相當于中國公司的總經理），專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員

會長大。

在日本會社，日本會社職位名稱分為會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員等。

會長代表最高位階的董事長，通俗的講就是集團董事長，是由多個不同公司所共同組成。社長代表單個公司的負責人和最高權利人，類似集團公司下的總經理。

故會長的權限比社長權限大。

擴展資料：

1、主任（しゅにん）

日語里的主任和漢語的“主任”意義相差巨大。在我們中國，單位的“主任”是部門領導，如果是政府機關，“主任”一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。

而在日企不然，他們這個主任是非管理職務，在一般采取“年功序列”的企業里，一個員工在工作5至10年后就可升至主任，這個職務僅比普通職員高一點點。

2、系長（かかりちょう）

這個職務不多見，但還是說說吧。一般企業里最小的一個業務單位稱為系（かかり），系長就是這個業務單位的管理職務。

3、課長（かちょう）

課長是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有課這個單位，比如營業課、總務課等，如果企業里有系（かかり）這個業務單位，則設在課之下。

課長負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫課長的故事也最多。

4、次長（じちょう）

次長是一個部門的副職管理者，如營業部次長或大阪支店次長等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業由于職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設次長一職。

5、部長（ぶちょう）

部長也是日企中十分常見的職務。部管理若干個課，僅次于董事會。部長的部下是課長，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的部長有時候也會兼任董事。

6、本部長（ほんぶちょう）

本部是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個部，本部長的職位要比部長更高。

7、執行役員（しっこうやくいん）

役員就是我們常說的“董事”的總稱，執行役員即“執行董事”。這里開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。

8、監査役（かんさやく）

相當于我們的“監察人”，根據法律，企業里必須有的。

9、常務（じょうむ）

通常為常務取締役（じょうむとりしまりやく），取締役為“董事”，但這個“董事”的級別要高于“執行董事”。常務可以譯為“常務董事”。

10、専務（せんむ）

通常為専務取締役（せんむとりしまりやく），即“專務董事”，職位比“常務董事”高一些。

參考資料來源：百度百科—社長

參考資料來源：百度百科—會長

首先，你要搞清楚，日本企業的“會長”是“董事會的會長”的簡稱，專也就是中文的屬“董事長”的意思。
而日本企業的“社長”是“株式會社的社長”的簡稱，也就是中文的“總經理”的所以。
“董事長”是投資者中的決策者。
“總經理”是企業經營的決策者。
董事長可以兼任總經理。
總經理未必是投資者。
關于，董事長和總經理的責權利，網絡中應該有更全面的解釋。
在此就不重復了。

株式會社是指日本股份公司。日本企業稱為“株式會社”，即企業如一個大家庭，為了避免家庭內部產生對抗，每一個人都有責任維持家庭內部的和諧、團結。日語假名寫作：かぶしきがぃしゃ。

會長和社長分工的不同：

1、會長是董事長的身份，社長是總經理的身份。

2、會長是股東利益的最高代表。社長是公司的主要負責人。

3、董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。

總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準；定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

參考資料：百度百科-會長

參考資料：百度百科-社長