在51job.com填簡歷時，學(xué)生實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)驗有什么區(qū)別？不知道簡歷里該寫些什么。怎樣突出亮點呢？
我是應(yīng)屆畢業(yè)生，環(huán)境工程專業(yè)（重點學(xué)的水處理），有勞動部頒發(fā)的CAD證（優(yōu)秀）。在校期間干的工作也就是促銷而已（促銷經(jīng)驗還是蠻豐富的），還當過40天的服務(wù)員，這些經(jīng)驗跟我的專業(yè)都不相關(guān)。學(xué)習(xí)成績還算好吧，得過一次勵志獎學(xué)金和三次一等，貌似也沒什么用。英語過了六級，506分。日語略懂。國二已過。感覺都沒用啊。請高人指點，拜謝~~~有什么就說什么啊！這專業(yè)就業(yè)面本來就窄，所以你只需要在標題上注明基本上就可以了，其他的都沒什么！關(guān)鍵是你想從事本專業(yè)還是愿意從事其他
亮點是你做過的項目、名牌大學(xué)畢業(yè)、工地的實踐經(jīng)驗、英語過六級是你的優(yōu)勢，但最好口語強一些
對于剛畢業(yè)的學(xué)生而言，最重要的是定位，你的第一份工作很重要。
作為公司而言，工作經(jīng)驗要比學(xué)生實踐更重要。
現(xiàn)在主要講究綠化節(jié)能減排，你的專業(yè)也很不錯，建議做自己愿意做的，擅長的工作。
跳槽簡歷中，工作經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，項目經(jīng)歷如何區(qū)分
工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷是指：在參加工作后或?qū)嵙?xí)是經(jīng)歷的單位及崗位信息；而項目經(jīng)歷是指：在工作過程中主要從事的項目或者是成功操作過的項目。
工作經(jīng)驗就是自己經(jīng)歷過并且取得的收獲，主要內(nèi)容包括：擔任職務(wù)、主要業(yè)績及取得的各種榮譽、獎勵等。經(jīng)驗是鍛煉出來的，眼高手低是不行的。經(jīng)驗也能力的重要方面。此外養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。每天什么時候該干什么工作，有輕有重，做到條例清楚，心中有數(shù)，這樣也經(jīng)驗的體現(xiàn)。
工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗有什么區(qū)別和不同嗎?
工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別在于：
1、不同的概念：簡歷上的工作經(jīng)歷是指你在哪里工作過，以及你在每個地方工作過的內(nèi)容、職位和服務(wù)年限。項目經(jīng)驗是指你在工作中負責的具體項目，你在項目中的角色，以及你在項目中的責任，以反映你在某一領(lǐng)域的專業(yè)知識。
2、意義不同：工作經(jīng)驗反映你的工作資歷，即工齡，而項目經(jīng)驗則反映你的工作能力。有工作經(jīng)驗的人不一定有項目經(jīng)驗。例如，一個設(shè)計師只在他就職的第一年做基本的協(xié)作工作，但不參與具體的項目。這是因為他只有工作經(jīng)驗，但沒有項目經(jīng)驗。
3、內(nèi)容范圍各不相同：求職者在工作經(jīng)歷一欄中，需要注明工作單位名稱、工作城市、工作時間、離職時間、離職原因、工作部門和工作崗位。他們在工作。他們還需要概述自己的工作內(nèi)容。
擴展信息：
寫作風格工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗是簡歷的核心。它應(yīng)該包括你所有的工作經(jīng)歷，無論是有報酬的還是無報酬的，全職的還是兼職的。
工作經(jīng)驗要注重表現(xiàn)，用簡單明了的語言。不要用人稱代詞，這會引起反感。在真實性的前提下，盡量擴大和豐富自己的工作經(jīng)驗，但文字必須簡潔。從xxxx的工作記錄開始，逐步向前寫，保持每個記錄的獨立性。介紹工作經(jīng)歷時，應(yīng)提供用人單位的名稱、地址、工作時間和職務(wù)。
1、就職日期和離任日期。應(yīng)該包括年和月。如果工作經(jīng)驗有突破，只能列出年份。
2、雇主。列出公司的全名，如有可能，提供部門和母公司的名稱。
3、地點。列出公司所在城市。
4、職位/頭銜。對于不同的雇主，同一份工作可能有不同的工作內(nèi)容。可適當更改原職稱，使用最能反映工作性質(zhì)、達到求職目的的職稱。不要使用只對雇主有意義的內(nèi)部術(shù)語。
5、描述。與其專注于工作本身，業(yè)績和結(jié)果更為重要。注意細節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間量化描述。避免使用人稱代詞。
有區(qū)別，區(qū)別在于：
1、概念不同：簡歷上的工作經(jīng)歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內(nèi)容、職務(wù)、工作年限。項目經(jīng)歷是指你在工作中具體負責的某個項目，你在該項目中擔任的角色，以及你在項目中的職責，以此來體現(xiàn)你你在某個方面的特長。
2、體現(xiàn)的意義不同：工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是你的工作資歷，也就是工齡，而項目經(jīng)歷體現(xiàn)的是你的工作能力。有工作經(jīng)歷的人不一定有項目經(jīng)歷，比如說一個設(shè)計師，在剛?cè)肼毜囊荒曛兄蛔鲂┗A(chǔ)的配合工作，并沒有參與到具體的項目當中，這就是他只有工作經(jīng)歷而沒有項目經(jīng)歷。
3、所指的內(nèi)容范圍不同：工作經(jīng)歷一欄當中，求職者需要寫明曾經(jīng)就職的單位名稱、單位所在城市、在職時間、離職時間、離職原因、在職的部門以及在職的崗位，還需要大概列出所在崗位的工作內(nèi)容。
擴展資料：
工作經(jīng)歷書寫方式：
工作經(jīng)歷是簡歷的核心部分。應(yīng)當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模毜倪€是兼職的。
工作經(jīng)歷應(yīng)注重業(yè)績，用詞簡單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應(yīng)提供雇主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務(wù)。
1、就職日期與離任日期。應(yīng)包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務(wù)/頭銜。對于不同的雇主，相同的職務(wù)可有不同的工作內(nèi)容。可適當更改原來的頭銜并使用最能體現(xiàn)工作性質(zhì)并達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個雇主有意義的內(nèi)部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。注意細節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。
首先我們談一下什么是"經(jīng)驗"和"經(jīng)歷"."經(jīng)驗"是一個人對工作、對外在事物、對人生等，總結(jié)出來的理論依據(jù)，這些依據(jù)進而指導(dǎo)我們的工作、人際關(guān)系、生活等，并在不斷的實踐中得已完善。而“經(jīng)歷”是一個過程，例如一個老人，他的一生就是他的人生經(jīng)歷。一生中總結(jié)出來的處事道理則是他的人生經(jīng)驗。
那么“工作經(jīng)驗”和“工作經(jīng)歷”又是怎樣的哪？其實他和“人生經(jīng)驗”和“人生經(jīng)歷”大體上是相同的。“工作經(jīng)驗”是指人在從事某種工作中掌握和總結(jié)出來的工作技能、工作技巧、與同事之間的協(xié)作能力等；“工作經(jīng)歷”也是一種過程，是從事工作多長時間了，從事過什么樣的工作，取得過什么樣的成績等。
“經(jīng)驗”是在“經(jīng)歷”的基礎(chǔ)上深入，創(chuàng)新，積累出來的理論依據(jù)，并被實踐證明是正確的東西。不能單單的是工作時間的積累。“工作經(jīng)歷”是時間、是量變，而“工作經(jīng)驗”是加深、提高、完善，是質(zhì)變。
而招聘單位上來就問“你又幾年的工作經(jīng)驗了？”真是讓人貽笑大方，也不能簡單的說他們不專業(yè)，甚至他們應(yīng)該去小學(xué)再深造一下，因為連我們老祖宗留下的寶貴遺產(chǎn)--中文他們都都沒有學(xué)好。因為“經(jīng)驗”不能用時間來做修飾的。就像“你說人家又幾位好朋友”千萬不能問人家又幾條好朋友一樣。詢問求職者時應(yīng)該問“您又幾年的工作經(jīng)歷”、“你有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗”等。
一、工作經(jīng)歷是指應(yīng)聘者的所有工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模毜倪€是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經(jīng)歷應(yīng)包含的內(nèi)容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應(yīng)聘者工作所在的城市或區(qū)域。
4、職務(wù)或職位，對于不同的企業(yè)，相同的職務(wù)可能會有不同的工作內(nèi)容。
5、具體的工作內(nèi)容和職責。
二、工作經(jīng)驗就是自己經(jīng)歷過并且取得的收獲，主要內(nèi)容包括：擔任職務(wù)、主要業(yè)績及取得的各種榮譽、獎勵等。經(jīng)驗是鍛煉出來的，眼高手低是不行的。經(jīng)驗也能力的重要方面。此外養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。每天什么時候該干什么工作，有輕有重，做到條例清楚，心中有數(shù)，這樣也經(jīng)驗的體現(xiàn)。
三、工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。
沒什么不同。經(jīng)歷和經(jīng)驗，我覺得就是干工作時間長短的問題，如果一個工作你只干了一兩個月，那工作經(jīng)驗就很少了，但這是你一次工作經(jīng)歷！
什么叫項目經(jīng)驗？簡歷中的項目經(jīng)驗可以寫些什么？
項目經(jīng)驗與工作經(jīng)驗是相輔相成的，但較之于工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗更側(cè)重于表現(xiàn)求職者在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能水平。
比如說，公司聚會你做的策劃，比如進軍某地市場你做的計劃案，可以是宣傳，產(chǎn)品開發(fā)，內(nèi)部制度制定，市場決策等。一個完整的項目經(jīng)驗應(yīng)該包含3部分內(nèi)容：項目簡介、個人職責、主要業(yè)績。
例子：項目名稱：XX市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程
項目時間：年月日-年月日
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是XX市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作為項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優(yōu)質(zhì)工程獎。
擴展資料：
經(jīng)驗，在哲學(xué)上指人們在同客觀事物直接接觸的過程中通過感覺器官獲得的關(guān)于客觀事物的現(xiàn)象和外部聯(lián)系的認識。辯證唯物主義認為，經(jīng)驗是在社會實踐中產(chǎn)生的，它是客觀事物在人們頭腦中的反映，也是認識的開端。
經(jīng)驗有待于深化，有待上升到理論，理論源于實踐，實踐又檢驗理論，循環(huán)往復(fù)，不斷演化。在日常生活中，亦指對感性經(jīng)驗所進行的概括總結(jié)，或指直接接觸客觀事物的過程。
資料來源：經(jīng)驗 百度百科
項目經(jīng)驗與工作經(jīng)驗是相輔相成的，但較之于工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗更側(cè)重于表現(xiàn)求職者在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能水平。因而，技術(shù)類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候，更注重項目經(jīng)驗。
對于求職者來說，項目經(jīng)驗怎么寫才能突出自己的優(yōu)勢呢？一個完整的項目經(jīng)驗應(yīng)該包含3部分內(nèi)容：項目簡介、個人職責、主要業(yè)績。
實例：
項目名稱：XX市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程
項目時間：年月日-年月日
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是XX市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作為項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協(xié)調(diào)管理
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優(yōu)質(zhì)工程獎
通過這樣一個簡單的項目經(jīng)驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經(jīng)驗就非常清楚了。
項目經(jīng)驗就是你自己有沒有做過有關(guān)項目的工作？比如自己開發(fā)出項目促成生意的，。就是你對那行比較了解又做過而且有經(jīng)驗，也促成交易過。如果老板給你賣蛋'你有賣成了，這就是老板給你的項目。你怎么賣，怎么推銷這個是你自己的，那就是經(jīng)驗。
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