參加校園招聘會(huì)要注意什么
在每年的畢業(yè)求職季，許多大學(xué)畢業(yè)生會(huì)頻繁參加招聘洽談會(huì)，希望找到理想的工作。相對(duì)于社會(huì)招聘會(huì)來講，校園招聘會(huì)儀式是畢業(yè)生參加招聘會(huì)的最好時(shí)機(jī)和最佳選擇。參加校園招聘會(huì)提前做好準(zhǔn)備，就有最大的可能在畢業(yè)前找到工作。
一、進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)不宜太晚。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解實(shí)情，掌握參會(huì)用人單位的情況。
二、充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。會(huì)刊上面刊登了參會(huì)所有單位及其用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司記下來，然后直接去其所在位置，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘的效率。
三、求職材料準(zhǔn)備充分。參加招聘會(huì)前把應(yīng)聘材料準(zhǔn)備充足是很重要的，不但可以節(jié)省排隊(duì)等待的時(shí)間，還能降低經(jīng)濟(jì)成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不良印象。
五、善咨詢，問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。
六、聽反響。求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時(shí)要注意禮儀，談話要有技巧，要適當(dāng)包裝自己。
九、會(huì)后及時(shí)反饋。
校園招聘的時(shí)候，有哪些注意事項(xiàng)？
選擇學(xué)校時(shí)要多了解其他就業(yè)老師和學(xué)生的就業(yè)意向和考研情況。同時(shí)，我們也關(guān)心大學(xué)的招聘網(wǎng)站，了解企業(yè)在大學(xué)面臨的招聘競(jìng)爭(zhēng)情況。制作適合不同考生的海報(bào)和小冊(cè)子。需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)，應(yīng)在到達(dá)各學(xué)校5 ~ 7天前聯(lián)系各學(xué)校就業(yè)主管。一方向?qū)Ψ竭M(jìn)行自我介紹，再次確認(rèn)登記時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)。另一方面，要求對(duì)方在5 ~ 7天內(nèi)幫助集中注意力，積極宣傳自己的企業(yè)，有助于提高宣傳效果。
確認(rèn)學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否簽發(fā)也是必要的。宣傳資料中可以適當(dāng)添加往年企業(yè)實(shí)習(xí)訓(xùn)練階段的大學(xué)生照片和描述，提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。學(xué)生們對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的好奇心和疑惑也得到了一定程度的緩解。需要注意的事項(xiàng)：在傳播前的入學(xué)準(zhǔn)備階段，向?qū)W生發(fā)放小冊(cè)子，播放企業(yè)宣傳視頻，傳閱企業(yè)內(nèi)部出版物。同時(shí)可以了解學(xué)生的專業(yè)信息。
說教的時(shí)候要自信自然。熟悉PPT資料和視頻。在說話的過程中，我們應(yīng)該能夠?qū)⑿麄餮由斓狡髽I(yè)。講課結(jié)束后立即回答學(xué)生們的問題。我們要為各種問題做好充分的準(zhǔn)備因?yàn)槲覀兓卮鸫蟊姡砸貏e注意委婉和技巧，要流利地回答，要經(jīng)常微笑。提高和發(fā)展學(xué)生對(duì)企業(yè)的興趣和自信。宣布對(duì)問題的回答后，不要直接離開現(xiàn)場(chǎng)，直接進(jìn)入面試階段或筆試階段。
學(xué)生興趣最強(qiáng)的時(shí)候，為了招生取得了最大的成績。說教的時(shí)候，如果可能的話，可以邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)教師參加講課，在講課結(jié)束時(shí)，邀請(qǐng)教師提前發(fā)表意見，這樣可以提高學(xué)生的認(rèn)可和信任。演示結(jié)束后，向?qū)W生說明招聘過程日程。提醒大家要提前準(zhǔn)備面試和筆試，簽訂合同的地點(diǎn)和時(shí)間，以及個(gè)人雇傭協(xié)議。
首先就是要注意一個(gè)薪資問題，其次就是也要注意文筆，一定要寫一些學(xué)生想要看到的話，要注意的就是學(xué)校里面的學(xué)生都是比較單純的，所以一定不要在招聘的時(shí)候去忽悠同學(xué)。最后就是你要寫清楚具體的工作是什么，主要的一個(gè)福利待遇問題。
一定要有一個(gè)明確的計(jì)劃，一定要確定人才的需求，也要注意人才的走向，也要注意人才的意愿，一定要注意市場(chǎng)需求。
一定要注意這個(gè)招聘的工資以及招聘的崗位，還有一些培訓(xùn)的情況，關(guān)于應(yīng)聘的企業(yè)也得調(diào)查清楚，在找工作的這個(gè)過程中一定要小心點(diǎn)，不能被別人給進(jìn)行詐騙。
要注意多準(zhǔn)備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷，要注意選擇優(yōu)秀的公司，要考慮離家遠(yuǎn)近，要考慮通勤問題，要考慮面試的成功。
校園招聘會(huì)要準(zhǔn)備什么？
準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù)；成立招聘小組；聯(lián)系招聘學(xué)校；準(zhǔn)備相關(guān)資料。
1、確定招聘職位和人數(shù)：這是招聘應(yīng)屆生的前提，就是要招哪些職位的儲(chǔ)備人才，要招多少名
2、成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，甚至主管人力資源的副總負(fù)責(zé)。
3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的高校，在招聘工作具體實(shí)施前，招聘小組將招聘計(jì)劃發(fā)送給各高校的畢業(yè)生分配辦公室，并與學(xué)校保持聯(lián)系。
4、準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施、招聘紀(jì)律、招聘經(jīng)費(fèi)等)、明確小組內(nèi)部分工、準(zhǔn)備面試相關(guān)的表格、準(zhǔn)備企業(yè)宣傳資料等。招聘實(shí)施階段，要做的工作有發(fā)布招聘信息；收集和篩選應(yīng)聘資料；測(cè)試與面試；錄用。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。
校園招聘最主要的是要關(guān)注目標(biāo)公司的崗位招聘及相關(guān)信息。如吉利汽車集團(tuán)，可以上吉利校園招聘官網(wǎng)查看在招崗位，也可以關(guān)注吉利招聘公粽號(hào)了解相關(guān)的招聘動(dòng)態(tài)（空宣、線下宣講行程）。有了目標(biāo)崗位以后，需要根據(jù)崗位要求，來專門制作一份對(duì)口的簡(jiǎn)歷，可以大大提高成功率。
校園招聘會(huì)問些什么？該注意點(diǎn)什么？
我今年大四了，學(xué)校馬上會(huì)有很多的招聘會(huì)，想請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的給點(diǎn)建議，像這樣的校園招聘一般都會(huì)問些什么問題，我要準(zhǔn)備些什么？尤其是銀行的！謝謝！問的問題一般都和公司簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)或者行業(yè)有關(guān)，主要是看你自己對(duì)這個(gè)崗位或者行業(yè)的看法。如果不知道就說自己對(duì)這個(gè)不是很清楚。要注意的就是自己的儀容儀表，和自我介紹。很多人自我介紹很簡(jiǎn)單，就是叫什么，是哪個(gè)專業(yè)的，幾歲了。。。這些內(nèi)容都已經(jīng)寫在你的簡(jiǎn)歷上了，這些只是需要大概提一下。自我介紹主要是表現(xiàn)你的語言組織能力，以及你的個(gè)人表現(xiàn)能力。盡量做到自然！
自信點(diǎn)就行了！！問什么答什么 別人看你臨場(chǎng)表現(xiàn)，要善于人際關(guān)系就好！
形象 資力。 氣質(zhì)
參加校園招聘會(huì)要注意什么？
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在每年的畢業(yè)求職季，許多大學(xué)畢業(yè)生會(huì)頻繁參加招聘洽談會(huì)，希望找到理想的工作。相對(duì)于社會(huì)招聘會(huì)來講，校園招聘會(huì)儀式是畢業(yè)生參加招聘會(huì)的最好時(shí)機(jī)和最佳選擇。參加校園招聘會(huì)提前做好準(zhǔn)備，就有最大的可能在畢業(yè)前找到工作。
一、進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)不宜太晚。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解實(shí)情，掌握參會(huì)用人單位的情況。
二、充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。會(huì)刊上面刊登了參會(huì)所有單位及其用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司記下來，然后直接去其所在位置，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘的效率。
三、求職材料準(zhǔn)備充分。參加招聘會(huì)前把應(yīng)聘材料準(zhǔn)備充足是很重要的，不但可以節(jié)省排隊(duì)等待的時(shí)間，還能降低經(jīng)濟(jì)成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不良印象。
五、善咨詢，問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。
六、聽反響。求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時(shí)要注意禮儀，談話要有技巧，要適當(dāng)包裝自己。
九、會(huì)后及時(shí)反饋。
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