公司監(jiān)事有實(shí)權(quán)。
監(jiān)事是股份公司法定的必備監(jiān)督機(jī)關(guān)，是在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，與董事會(huì)并列設(shè)置，對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)，行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱監(jiān)察人，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況、公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。企業(yè)監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的基層職位。監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。
公司變更監(jiān)事所需的材料有：
1、企業(yè)法人簽署的《公司備案變更申請(qǐng)書》并加蓋公章；
2、公司全體股東、法人、財(cái)務(wù)人員的履歷表；
3、《公司章程》及公司的公章；
4、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的正副本原件和復(fù)印件；
5、公司原監(jiān)事和新監(jiān)事的身份證原件和復(fù)印件；
6、股東大會(huì)會(huì)議記錄，出具董事會(huì)決議書，需要有董事以及出席會(huì)議的股東簽字，且此決議書必須有50%級(jí)以上的董事會(huì)成員簽字同意方可。
綜上所述，公司監(jiān)事要承擔(dān)的責(zé)任及義務(wù)包括向股東會(huì)會(huì)議提出提案的義務(wù)；檢查公司財(cái)務(wù)的義務(wù)；對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督的義務(wù)；執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)公司法》第五十二條
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第五十三條
監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第五十四條
監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

首先說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)信任才會(huì)提任監(jiān)事這個(gè)職位，再其次，監(jiān)事這個(gè)職位對(duì)于自己在人際來(lái)住中非常鍛煉你的處事能力，對(duì)事情的分析能力。　　
職工監(jiān)事依照《公司法》和公司章程行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)。職工監(jiān)事在任職期間，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期屆滿，除因勞動(dòng)保障法律，法律規(guī)定的情形或者勞動(dòng)合同約定外，公司不得與其解除勞動(dòng)合同或者作出不利其履行職責(zé)的崗位變動(dòng)。職工監(jiān)事履行職務(wù)時(shí)的出差、辦公等有關(guān)待遇參照公司董事、監(jiān)事執(zhí)行。
擔(dān)任公司監(jiān)事對(duì)個(gè)人的影響是非常重要的，會(huì)直接影響到公司的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)情況。監(jiān)事在執(zhí)行其職責(zé)時(shí)，需要認(rèn)真考慮責(zé)任的重大性，各步驟不容馬虎，以確保公司正常運(yùn)營(yíng)。作為一名監(jiān)事，除了充分了解公司的經(jīng)營(yíng)情況外，還需要擁有良好的溝通能力、客觀判斷能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)把控能力和組織協(xié)調(diào)能力，以便做出合理的決策。
同時(shí)，擔(dān)任公司監(jiān)事，還有一個(gè)不可忽略的作用就是增加個(gè)人的社會(huì)地位，可以拓展個(gè)人的社會(huì)關(guān)系，增加社會(huì)資源，進(jìn)而為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供更多的機(jī)會(huì)。
監(jiān)事發(fā)揮以下主要權(quán)能和作用：　　
1、財(cái)務(wù)監(jiān)督。公司重大財(cái)務(wù)行為，如增減資、擴(kuò)產(chǎn)、購(gòu)買貴重設(shè)備、巨額借款等，監(jiān)事可以行使檢查監(jiān)督權(quán)?！　?br>2、職務(wù)行為監(jiān)督。對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，任何損害公司利益或違法的行為，監(jiān)事都有權(quán)予以監(jiān)督和糾正?！　?br>3、臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議召集。在董事會(huì)不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)，監(jiān)事可以召集和主持股東會(huì)會(huì)議?！　?br>4、代表訴訟。當(dāng)董事、高級(jí)管理人員侵犯公司利益或有其他違法行為時(shí)，監(jiān)事可以代表公司向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》
第五十三條　監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。