董事長權限更大。
1、董事長決策，總經理執行——總經理的職責是把董事長的決策落地實施。
很多人把總經理當做了一個決策的人，實際上，在任何一個單位里面，董事長才是真正的決策者，董事長指明了方向，然后總經理按照指明的方向，按照董事長做的決策，把它一步一步的轉化成可以實現的目標，然后把這些目標一步一步的轉化成，公司每一個層級的每一天的行為，最后一天一天的隊結果，就實現了董事長的決策。
2、董事長方向，總經理目標——總經理的職責是把董事長的方向轉化為可執行的目標。
這個區別也很明顯，董事長管的是方向，總經理管的是目標，如果董事長天天管目標，而忘了自己的職責，忘了自己制定戰略才是自己的核心任務，很容易出現董事長和總經理之間矛盾很深，最后導致企業產生內耗，所以在這個問題上，大家必須有深刻的認識，這個區別，大家一定要有所理解，才能夠真正的運用到我們的管理實踐當中。
3、董事長務虛，總經理務實——董事長更多的給總經理提供資源與較為寬松的環境，而總經理則是實實在在的把事情干出結果。
通常情況下，董事長主要是務虛的，講一講戰略，規劃一下思想，高過企業文化，開拓外部的關系，而總經理是實實在在搞運營，每一天都要有大堆的結果向董事長交代，就這樣一天一天的堅持下去，董事長和總經理才能夠各司其職，實現企業的良好運轉。
4、董事長守風險，總經理擔風險——董事長把守住最后的風險底線，總經理承擔經營過程的風險。
董事長一定是把最后一道風險關的，所以，董事長管錢管的比較多，因為這是風險的風向標，如果發現資金鏈有斷裂的風險，董事長會第一時間發現，他會采取各種辦法去避免，所以，很多時候，董事長做的一些決策，和市場的環境是不一致的，甚至，在特殊的時候，他們要干的事情被大家視為瘋子，被視為傻子，很多時候干生意是不賺錢的，不是說他們不想賺錢，而是每一個階段的任務不一樣，在這一點上大家也要悟透背后的邏輯。

一、董事會的特征董事會是依照有關法律、行政法規和政策規定，按公司或企業章程設立并由全體董事組成的業務執行機關。具有如下特征：董事會是股東會或企業職工股東大會這一權力機關的業務執行機關，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責并報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業重大事項的決定，董事會必須執行。二、董事會的職責 股份公司的權力機構，企業的法定代表。又稱管理委員會、執行委員會。由兩個以上的董事組成。除法律和章程規定應由股東大會行使的權力之外，其他事項均可由董事會決定。公司董事會是公司經營決策機構，董事會向股東大會負責。董事會的義務主要是：制作和保存董事會的議事錄，備置公司章程和各種簿冊，及時向股東大會報告資本的盈虧情況和在公司資不抵債時向有關機關申請破產等。 股份公司成立以后，董事會就作為一個穩定的機構而產生。董事會的成員可以按章程規定隨時任免，但董事會本身不能撤銷，也不能停止活動。董事會是公司的最重要的決策和管理機構，公司的事務和業務均在董事會的領導下，由董事會選出的董事長、常務董事具體執行。 董事會的主要職責有：1、負責召集股東大會；執行股東大會決議并向股東大會報告工作； 2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；3、決定公司內部管理機構的設置；4、批準公司的基本管理制度； 5、聽取總經理的工作報告并作出決議；6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。 三、董事會的形成 作為公司董事會，其形成有資格上、數量上和工作安排上的具體要求，也有其具體職責范圍： (1)從資格上講，董事會的各位成員必須是董事。董事是股東在股東大會上選舉產生的。所有董事組成一個集體領導班子成為董事會。 法定的董事資格如下：首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。其次，特種職業和喪失行為能力的人不能作為董事。特種職業如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。 2)從人員數量上說，董事的人數不得少于法定最低限額，因為人數太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。但人數也不宜過多，以避免機構臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據業務需要和公司章程確定董事的人數。由于董事會是會議機構，董事會最終人數一般是奇數。 (3)從人員分工上，董事會一般設有董事長、 副董事長、常務董事。人數較多的公司還可設立常務董事會。董事長和副董事長，由董事會成員過半數互相選舉產生，罷免的程序也相同。 （4）在董事會中，董事長具在最大權限。是董事會的主席。主要行使下列職權：第一，召集和主持董事會會議；第二，在董事會休會期間，行使董事會職權，對業務執行的重大問題進行監督和指導； 第三，對外代表公司，即有代表公司參與司法訴訟的權力，簽署重大協議的權力等。

該軟件中董事長是沒有權限踢出群主。
據釘釘官網消息，在《釘釘》中只有群主具有管理群的權利，他可以選擇把釘釘群中的任何人移出群或加入群，而釘釘群中的其他成員是不能有以上操作的。
董事長擁有有管理公司的權限，如果不是群主，只是一個普通成員，是沒有權限踢出群主的。