分公司倒閉沒簽合同員工應該從從開始工作之時到公司倒閉的期間內獲得兩倍的工資。對于分公司屬于總公司的分支機構，是沒有法人資格的，如果公司倒閉了，那么對應的債務時可以由總公司承擔的。
一、分公司倒閉沒簽合同員工怎么賠償
1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資。
2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金;如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數額相當于經濟補償金的二倍。
法律依據：《勞動合同法》
第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
分公司沒有支付員工勞動報酬，員工可以要求總公司的支付，因為分公司是一個分支機構，分支機構對外的債務，首先用自己的財產進行清償，不夠的還可以由其他的分公司或者是總公司承擔無限連帶的責任。

《公司法》第14條第1款:分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。第17條第3款規定:企業法人的分支機構 經營管理的財產不足以承擔保證責任的,由企業法人承擔民事責任。

分公司法律責任的承擔是怎么規定的?1、分公司的法律地位及民事責任承擔。      《公司法》第14條第1款:“公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公司登記機關申請登記,領取營業執照。分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。”這一規定,明確了分公司民事責任的歸屬,即分公司不能獨立承擔民事責任,其一切行為的后果及責任由隸屬公司承擔。      《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第17條第3款規定:企業法人的分支機構 經營管理的財產不足以承擔保證責任的,由企業法人承擔民事責任。該條第4款規定:企業法人的分支機構提供的保證無效后應當承擔賠償責任的,由分支機構經營管理的財產承擔。企業法人有過錯的,按照擔保法第29條的規定處理。2、分公司的訴訟地位。      分公司雖然不具有獨立的法人資格,但依據《民事訴訟法》第49條,依法設立的分公司是“法人依法設立并領取營業執照的分支機構”,可以作為其他組織成為民事訴訟的當事人,具有訴訟資格。但訴訟資格不等于民事責任的承擔資格,分公司的民事責任依據法律規定應由設立該分支機構的總公司來承擔。此外,分公司也具有獨立的締約能力。3、分公司與總公司作為共同被告的情形及例外。      分公司不具有獨立的法人資格,業務開展過程中出現不能履行債務的情形時,債權人可以要求總公司承擔清償義務。在訴訟中,可以直接把總公司列為共同被告要求承擔責任。在一般情況下,分公司不能作為獨立的被告來承擔責任,司法實踐多是分公司與總公司作為共同被告,判決共同承擔責任。但在執行的時候,一般是先執行分公司財產,不足再執行總公司財產。      作為上述分公司與總公司可作為共同被告的例外情形,《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第124條:“企業法人的分支機構為他人提供保證的,人民法院在審理保證糾紛案件中可以將該企業法人作為共同被告參加訴訟。但是商業銀行、保險公司的分支機構提供保證的除外。”所以,涉及商業銀行、保險公司的分支機構承擔民事責任時,只能以該分支機構為被告。但在執行過程中發現分公司的財產不足清償債務的,仍然可以依據《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第78條的規定,執行總公司的其他財產。4、企業法人及其分支機構財產的執行。      《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第78條:被執行人為企業法人的分支機構不能清償債務時,可以裁定企業法人為被執行人。企業法人直接經營管理的財產仍不能清償債務的,人民法院可以裁定執行該企業法人其他分支機構的財產。5、總公司對于分公司債務的承擔。      分公司是總公司的分支機構,代表總公司對外從事民事活動,其行為的后果由總公司承擔。      此外,分公司的財產歸屬于總公司,沒有自己獨立的財產,與總公司在經濟上是統一核算的,其在經營活動中的負債由總公司負責清償。其實際占有和使用的財產是總公司財產的一部分,列入總公司的資產負債表中。即使分公司有能力承擔部分或全部責任,實際的和最終的責任承擔者還是總公司。      因此,總公司對分公司的債務,既不是承擔連帶責任,也不是承擔補充責任,而是直接承擔清償責任,債權人無需先向分公司主張,可直接要求總公司償還債務。6、關于分公司的其他規定。      《公司法》第211條:未依法登記為有限責任公司或者股份有限公司的分公司,而冒用有限責任公司或者股份有限公司的分公司名義的,由公司登記機關責令改正或者予以取締,可以并處十萬元以下的罰款。      其實很明顯,由于分公司法人根本就沒有法人資格,僅從這一點就能夠看出分公司是不能獨立承擔民事法律責任的,分公司所有的法律風險和民事法律責任都由總公司來承擔。自然分公司的債務債權風險,總公司也是有義務承擔的。

非法人，分公司是總公司的派出機構，是沒有獨立的民事地位的，其民事責任由公司承擔，因此不具有法人資格。
分公司不是獨立法人，不具有獨立法人資格。分公司屬于總公司分支機構，在法律上、經濟上沒有獨立性，不具有企業法人資格，僅僅是總公司的附屬機構。分公司的民事責任以及債務由總公司來承擔。公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
區別：1、分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。2、子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
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【法律依據】：《中華人民共和國公司法》第十四條
公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

分公司是否承擔連帶責任？答案是否定的。分公司不能獨立承擔法律責任，因為它不具備法人資格。在法律糾紛中，首先會動用分公司的財產進行賠償。若分公司財產不足以負擔債務，則剩余部分將由總公司來承擔。
公司可以設立分公司。設立分公司時，需要向公司登記機關申請并獲取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。與此不同的是，公司還可以設立子公司。子公司具有法人資格，能夠獨立承擔民事責任。
分公司和子公司的設立方式相似，均需向公司登記機關申請并獲取營業執照。然而，它們在法律責任承擔上存在顯著差異。分公司不具備法人資格，其法律責任由總公司承擔。相反，子公司作為獨立法人，能夠獨立承擔民事責任。這種差異性使得公司在設立子公司或分公司時，需要綜合考慮自身需求和法律責任。
總結而言，分公司無法獨立承擔法律責任。分公司財產不足以承擔債務時，剩余部分由總公司承擔。公司設立分公司或子公司時，需了解它們在法律責任承擔上的區別，以便根據自身需求做出合理決策。