靈活就業人員退休年齡新規定2023
靈活就業人員退休年齡2023沒有統一新規定。
2023年部分地區對于靈活就業人員退休年齡有了新政策，全國范圍內大部分男性仍是60歲退休、女靈活就業人員55歲退休，有少數地區50歲就可以退休，對于靈活就業人員退休年齡以當地政策為準。
江蘇省2022年執行了退休年齡新規，部分女靈活就業參保人員可以提前5年退休，參保人員按起申請退休時的參保身份確定退休年齡等并不代表全國靈活就業人員都可提掘猛扮前退休等，各地有所不同。
有網友咨詢靈活就業人員退休年齡問題時，人社局回應根據省社保中心在2022年3月知唯規定：根據《社會保險法》等相關政策規定，判斷參保人員是否為女性靈活就業人員以辦理退休時的參保繳納判灶比例確定。
持《失業人員證》人員的社保優惠政策
對持《失業人員證》從事靈活就業的人員，申報就業并參加社會保險的，“4050”人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的30％，其他下崗失業人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的15％給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。
2022靈活就業退休新規定
2022靈活就業退休新規定具體如下：
1、全民所有制企業、事業單位和群眾團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當事人辦理退休的，需準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
靈活就業退休年齡
法律分析：1、現行的職工退休年齡的依據是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2021〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
3、所以，男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
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